日本の経済成長率がG7で首位に立ったという調査結果が発表され、働き手の減少を考慮した指標での分析が注目されています。
米ペンシルベニア大学のヘスース・フェルナンデス・ビジャベルデ教授らが行った調査によれば、日本は働き手の減少を考慮した場合、G7の中で最も高い成長率を示しているとのことです。
調査は2008年から2019年までのデータを基にしており、特に生産年齢人口（15～64歳）のGDPを重視しています。
この指標で見ると、日本の成長率は1.49%に達し、米国やドイツを上回る結果となりました。
一方で、実質成長率でみると、日本はG7の中で下から2番目という厳しい状況です。
これは、人口減少が影響しているためであり、名目GDPの成長率も低迷しています。
記事では、日本の労働生産性が低いことが指摘されているものの、現役世代の生産活動が健闘している可能性が示唆されています。
さらに、調査結果は高齢化が進む先進国において、経済成長率を人口1人当たりで比較することが誤解を招く可能性があると警鐘を鳴らしています。
日本経済が今後さらなる成長を遂げるためには、労働生産性向上や新たな指標の模索が求められるでしょう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/1b917e344a3b2cb5a035341574f1c41048364e2d
コメントには、日本経済の成長率がG7で首位になったことに対する驚きや、それに伴う様々な意見が寄せられていました。
一部のコメントでは、労働力人口の生産性が高まっていることが指摘され、特に高齢者や女性、外国人労働者の貢献が大きいと評価されていました。
また、人口減少が進む中でも経済規模を維持できる可能性が示唆され、一人当たりの生産性向上が期待されているとの意見もありました。
さらに、過去の経済成長期との比較や、現在の日本の生産性についても言及され、特にサービス業や製造業の質と価格のバランスが課題として挙げられていました。
高齢化社会が進む中で、税金や社会保険料の負担が増すことに対する懸念も表明され、持続可能な成長のためには政策改革が必要だという意見が多く見られました。
全体として、経済成長を支えるためには、労働者の生産性向上だけでなく、社会全体の構造改革が必要であるとの認識が広がっているようです。
ネットコメントを一部抜粋
労働力人口で見た時に、生産性の上昇が高い事は、７－８年前の経産省のレポートで既に報告されています。
企業が支払う給与も限度があります。
そんな中、企業は私達のような子育てが終わった世代の賃金を削減しても若い世代の給与を上げてあげた方が良いと感じるようになりました。
これから更に情報化社会が進歩し、まだまだロボットに置き換えられていない分野や投資が足りてない分野の機械化自動化が進めばむしろ。
高齢化社会に突入すれば、国民一人辺りの労働生産性は100%落ちます。
生産年齢人口あたりの成長率は以前見たことがあります。