スキマバイトは空き時間を活用して単発の仕事を見つける新しい働き方。ただし、地域や給与の支払い方法に注意が必要です。
スキマバイトとは、アプリやウェブサイトを利用して、自分の空き時間に単発の仕事を探し、マッチングするサービスのことです。
例えば、大学の講義の合間や何も予定がない日などに、短時間で働きたい人と、働き手を求める職場を結びつける仕組みです。
現在、タイミーやシェアフル、LINEスキマニ、メルカリハロなど、さまざまなサービスが提供されています。
従来のアルバイトは履歴書を持参し、面接を受けてから働く流れが一般的でしたが、スキマバイトでは、本人確認書類や顔写真を登録することで、履歴書や面接なしで即座に仕事に応募できる利便性があります。
しかし、スキマバイトには注意点も存在します。
まず、サービスによって対応地域が異なるため、自分の住む地域でどれだけの求人があるかを確認することが重要です。
特に都心部では求人数が多い一方、地方では仕事が見つかりにくいこともあります。
また、給与の支払いタイミングもサービスによって異なります。
日払い、週払い、月払いの選択肢があり、どのタイミングでお金が必要かを考慮して選ぶことが大切です。
さらに、1日に働ける案件数に制限があるサービスもあるため、たくさん働きたい人は慎重に選ぶ必要があります。
スキマバイトは気軽に働ける一方で、これらの点をしっかり理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが求められます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/73b0cbacfd51d993cd0dfbb168ef2480c1b267d0
スキマバイトに関するコメントでは、まず副業におけるコンプライアンス問題が指摘され、労務管理を一元化することでブラック勤務を防げるとの意見がありました。
特に、複数の企業で働く場合、労働時間の計算が複雑になることが懸念されており、副業支援手当の導入が提案されました。
次に、アプリを試した結果、美容師や介護士などの有資格者のみの募集が多く、地方では仕事の選択肢が限られていると感じた人もいました。
また、派遣業界の法律が頻繁に改正されているため、現状を把握するのが難しいとの意見もありました。
さらに、シェアフルのようなサービスでは、365日働ける柔軟性があり、便利だと感じる人もいました。
最後に、スキマバイトの中には、ユニークな募集内容があることも紹介されており、興味を引くコメントも見受けられました。
ネットコメントを一部抜粋
副業時間のコンプライアンス問題は見えない参入障壁です。
試しにアプリをダウンロードしてみたけど、美容師や介護士などの有資格者のみの募集が殆どでした。
現在の派遣は法的にどうなっているのか、法改正されることが多くて分かりませんでした。
シェアフルは365日働けてしまうから助かると感じました。
ここのスキマバイトいってゴキブリ入れてこいっていうもひとつ上のバイト募集がありました。