日本の人口減少が進む中、企業や行政は戦略的に縮小し、労働生産性を向上させる必要がある。未来のための10のステップが提案されている。
将来的には、2030年には百貨店や銀行が消えると予測され、人口は40年後には9000万人を下回り、100年後には5000万人を割る見込みだ。
特に高齢者が増えることで、消費量が減少し、経済は「ダブルの縮小」に直面する。
これに対処するためには、企業や行政は戦略的に縮小し、特に得意分野に資本や人材を集中させる必要がある。
また、労働生産性を向上させるために、従業員のスキルアップや無駄な会議の削減も求められる。
『未来の年表 業界大変化』では、人口減少に対する10のステップが提案されており、企業は量的拡大モデルからの決別や製品・サービスの付加価値向上、年功序列の人事制度の見直しなどを進めるべきである。
これらの対策を通じて、日本は将来の厳しい状況に備える必要がある。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/f42f7f5525aa276023177cb18443cba624520285
コメントでは、日本の人口減少問題に関する多様な視点が示されました。
多くの人が、少子化が進む中で企業や政府が取るべき戦略について意見を述べていました。
特に、過去30年間の経済政策の失敗や、税金の使い方に対する不満が多く見られ、少子化対策の効果に懐疑的な声が強調されていました。
例えば、税金を「子供家庭支援」や「男女共同参画」に大きく使う一方で、実際の出生率には結びついていないと指摘されていました。
また、非正規雇用の問題が結婚や出産に影響を与えているとの意見もあり、特に若い世代が経済的な不安から結婚を避ける傾向があることが懸念されていました。
さらに、結婚や出産に対する価値観の変化が、出生率の低下に寄与しているとする声もありました。
全体的に、少子化問題は単なる個人の選択ではなく、社会全体の構造的な問題として捉えられ、持続可能な未来を築くための新たなアプローチが求められていることが強調されていました。