人口減少が進む日本で、特に佐賀県では在留外国人が急増。建設現場では外国人が半数を占める事例も多く、雇用コストの課題も抱えている。
現在、佐賀県内の在留外国人は9700人を超え、全20市町で増加傾向にあります。
この背景には、15歳から64歳の生産年齢人口が30年後には約2100万人に減少するとの予測があり、地域の人手不足を解消するために外国人労働者が必要とされています。
特に建設業界では、外国人労働者が現場の半数を占めるケースも多く、フィリピン、マレーシア、インドネシアからの労働者が多く活躍しています。
技能実習制度や特定技能制度を利用して日本に来た外国人が多く、特定技能を取得することで、より多くの就労機会が得られるようになります。
しかし、外国人労働者を雇うことは必ずしもコスト削減につながるわけではなく、住居の提供や初期費用がかかるため、結果的に日本の新卒者を雇うよりも高くつく場合があるとされています。
大久保鉄筋工業の社長は、従業員の負担を軽減するために外国人を雇う決断をしたものの、雇用コストの面での課題も抱えていると語ります。
今後、外国人労働者が日本の労働市場においてますます重要な役割を果たすことが予想されます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/c66e88b0d8a6c2f70bc8a6cd6d7a0b3e729b3ca9
佐賀県における外国人労働者の急増に関するコメントは、様々な視点からの意見が集まっていました。
多くのコメントでは、外国人労働者を受け入れることが進んでいるものの、日本人側の受け入れ準備が整っていないことへの懸念が表明されていました。
特に、少子高齢化が進む中で、外国人労働者の受け入れについてもっとオープンに議論を深める必要があるとの意見が多く見られました。
また、外国人労働者が急増することで、治安や賃金に影響を及ぼす可能性についても懸念が示されていました。
一方で、現場では日本人の若者が3K（きつい、汚い、危険）な仕事を避ける傾向があり、結果的に外国人労働者に頼らざるを得ない状況が続いているとの指摘もありました。
特に、技能実習生や特定技能制度の問題点が挙げられ、これらの制度が日本の若者の雇用を奪っているとの意見もありました。
さらに、外国人労働者の中には素行が悪い人もいるため、治安の問題も重要視されていました。
政府の移民政策に対する不安も多く、特に家族帯同が許可されたことで、実質的な移民が進むことへの懸念が表明されていました。
多くのコメントが、外国人労働者が増えることで日本社会にどのような影響を及ぼすのか、またそれに対する準備ができているのかを問うものでした。
今後、日本人の雇用を優先しつつ、外国人労働者の受け入れについても慎重に考える必要があるという意見が多く見受けられました。
ネットコメントを一部抜粋
なし崩し的に外国人労働者を受け入れている。
本来なら、もっとオープンに外国人労働者について議論を深めるべきだ。
現実問題、いまは技能実習生や特定技能など現状の制度で将来日本や日本人に不利益になるような事情が起こらないように制度内容を精査し変えていくしかないかと思う。
特に最近の現場労働は賃金もいい。
下手な大卒の給料よりよっぽど良いから、是非皆現場作業に集まろう。
移民受け入れの批判を恐れて、期限つきなど色々制限をつけて受け入れて、都合良く利用するつもりなんだろうけど。