ウィーカーズが10月から従業員採用を再開。新たな人事制度を導入し、心理的安定性を重視。業績も回復傾向。
採用は整備士や営業職を中心に行われ、新車ディーラーや同業他社からの応募が多数寄せられています。
2023年7月に旧ビッグモーターの不祥事が発覚し、採用は一時停止していましたが、伊藤忠商事グループに加わったことで雇用環境が改善されたと見られています。
ウィーカーズは、2024年5月1日の発足時に約4200人の従業員を引き継ぎましたが、現在は3900人に減少しています。
社内体制の整備が進んだため、採用を再開する運びとなりました。
また、新卒採用も2026年4月入社から再開予定です。
新しい人事制度は2025年1月から導入され、役職や年次に応じた基本給が設けられ、法令順守や上長の評価も反映される仕組みになります。
これにより、従業員は極端な成果主義から解放され、心理的な安定性を保つことが期待されています。
最近の業績は改善傾向にあり、買い取りで7割、販売で5割程度まで回復しています。
店舗の看板の架け替えも進み、年内には全店舗が完了する見込みで、看板を新しくした店舗では販売額が1割程度増加しています。
さらに、顧客を最優先にするために「WECARS4つの約束」を設け、信頼性やサービス品質の向上に努める方針です。
テレビCMの再開も検討中で、顧客満足度を高めることに注力しています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/8a660d654bcf6ebcd8f2bafc9e875e4314939b3d
ウィーカーズの採用再開と新制度導入に関するコメントは、企業の過去の問題や文化に対する懸念が多く寄せられていました。
多くの人が、旧ビッグモーターのイメージが色濃く残っているため、ウィーカーズに対する信頼性が低いと感じているようです。
特に、企業文化や従業員の意識が変わらない限り、業績回復は難しいとの意見が目立ちました。
また、過去の違法行為や詐欺のイメージが影響しており、応募者が少ないのではないかという指摘もありました。
さらに、旧ビッグモーターの残党がまだ多く存在することから、根本的な変化がない限り、業界内での評価は厳しいとの見解もありました。
全体として、ウィーカーズが新たなスタートを切ったとしても、過去の影が大きく、信用回復には時間がかかるのではないかという意見が多かったです。
ネットコメントを一部抜粋
あくまで新会社のウィーカーズからの情報でしょ。
社名が変わっても企業文化と人は変わりませんね。
違法行為に手を染めて保険金詐欺を組織的にはたらいていた企業に応募する人っているの？
まだ、3900人も残党がいるのに、変わる訳無いでしょ。
インチキ体質は変わらないのでは？