配偶者が亡くなった際の遺族年金制度が見直される可能性があり、支給期間が男女で異なる現行制度が問題視されています。新制度では支給期間が5年間に統一される案が提案されています。
特に、現行の遺族厚生年金制度に焦点を当て、今後の見直し案についても紹介しています。
現在、夫が死亡した場合、妻が30歳以上であれば生涯にわたって遺族厚生年金を受け取ることができますが、30歳未満の場合は5年間のみの支給となります。
これに対し、見直し案では、男女差をなくすために、20代から50代の子のない配偶者は、夫または妻が亡くなった後に5年間の支給とすることが提案されています。
この変更が実施されると、現在40歳の子どもがいない妻は、現行制度では一生涯受け取れる遺族年金が5年間に制限され、年に40万円の支給であれば、合計200万円となります。
一方で、現行制度では200万円以上受け取れる可能性が高いことから、見直し案によって受け取れる年金額が大幅に減少することが予想されます。
加えて、子のない夫の場合、現行制度では55歳未満だと支給されないのに対し、見直し案では20代から50代でも支給されるようになるため、支給対象が拡大することも指摘されています。
これらの点を踏まえ、遺族年金制度の見直しが進む中で、今後の制度変更がどのように影響を及ぼすのか、注意深く見守る必要があります。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/0a71ffe79a51461c0aea974af5d90e33589c5504
遺族年金制度の見直しに関するコメントでは、制度変更が現役世代にとって一見、社会保障費の軽減につながるように思われる一方で、高齢者、とりわけ五十代以降の女性にとっては生活維持が難しくなる懸念が多く表明されました。
特に、夫が亡くなった場合に再就職が難しい年齢層が増えることで、生活保護に頼る人が増え、結果的に社会保障費が増加するのではないかという意見がありました。
また、過去には結婚を機に退職を強いられた女性たちが多かったことから、制度変更には慎重さが求められるという意見もありました。
さらに、遺族年金が厚生年金に限定されていることや、企業負担の透明性が求められる中で改正が難しいとの指摘もありました。
男女平等を推進する一方で、遺族年金制度が時代に合わないとの意見も見受けられ、制度の簡素化が必要だとの声も上がっていました。
全体として、複雑な制度がもたらす社会的コストや、長期的な視点での制度見直しの必要性が強調されていました。
ネットコメントを一部抜粋
この制度の実施により、現役世代の人は一見社会保障費が軽減され、負担が減るように思えるかもしれません。
遺族年金は厚生年金だけに支給されるもの、厚生年金料は会社負担が半分であり、会社負担分の使い道を公開していない。
計画的に老後を考えなくてはと思うが、こうも変わると何を軸に考えれば良いのか…。
あまりに男女平等を叫び続けて足元救われた感じ。
年金、そもそもは「世帯」でなく「個人」に対し支給されるものです。