サムスン電子が27日にも大規模な社長団人事を発表予定。李在鎔会長の「危機」発言を受け、半導体部門の刷新が進む。新経営陣には責任感とリーダーシップが求められている。
要約するとサムスン電子は、経営者の刷新を目指し、27日または28日に大規模な社長団人事を発表する予定である。
現在の副会長である韓宗熙（ハン・ジョンヒ）氏、全永鉉（チョン・ヨンヒョン）氏、鄭賢豪（チョン・ヒョンホ）氏は留任するが、半導体部門（DS）の主要事業部長は大幅に入れ替えられる見込みだ。
この人事は、李在鎔（イ・ジェヨン）会長が裁判で示した「危機認定」と「刷新」の意志に基づいており、特に半導体事業における競争力回復が求められている。
李会長は、法廷での発言で「根本的危機」を強調し、厳しい状況を克服する意欲を示した。
半導体部門は、メモリーやファウンドリー、システムLSI事業のトップが交替する可能性が高く、特に広帯域メモリー（HBM）開発の遅れが指摘されている。
新たな経営陣は、透明なコミュニケーションと現実の直視を重視しており、これまでの短期的な成果重視からの転換が期待されている。
また、サムスン電子の登記役員構成にも変化が見込まれ、特に財務責任者の去就が注目されている。
サムスン内部では、経営陣の責任感の欠如が問題視されており、新しいリーダーシップが求められている。
これにより、半導体事業の特性に合った財務状況の管理と、事業の推進を担える人材の重要性が増している。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/06ae23625222539b2bcaf0fc68e0f655d1710760