在日中国人が中国からの移住者との価値観の違いに戸惑い、ビジネス上の悩みを抱える様子を描いた記事です。特に、見栄やメンツを重視する文化の影響が強調されています。
陳さんは日本に20年以上住んでおり、日本語も堪能で、日本と中国のビジネスの架け橋として活動してきた。
しかし、コロナ禍の影響が収束した後、富裕層の中国人経営者が日本に投資をする際のサポートを始めたものの、彼らの「中国流のやり方」に戸惑うことが増えた。
特に、ある投資家が陳さんの事務所を訪れた際、狭いワンルームの事務所を見て驚き、「こんなボロいところで仕事をするのか」と侮辱的な言葉を投げかけた。
この発言は陳さんにとって大きなショックであり、彼は日本での生活やビジネスにおける見栄やメンツの重要性を再認識した。
陳さんは、投資家との関係を維持するために、事務所をより良い場所に移転する決断を下した。
彼は、中国では見た目や地位が重視される文化が強く、特に成金の経営者にはその傾向が顕著であることを指摘している。
このような経験から、陳さんは在日中国人としてのアイデンティティと、文化的な違いによるストレスを抱えながら、ビジネスを続けている。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/a5071c9a67cc991712d8e92a563d0b76fc98e4d9
コメントでは、在日中国人が直面する文化的な違いや悩みについての多様な意見が寄せられていました。
多くのコメントは、日本社会に馴染むためには日本の法律や文化を理解し、リスペクトすることが重要だと述べていました。
また、移住者が自国の習慣を持ち込むことに対する懸念も表明され、特に「郷に入っては郷に従え」という考え方が強調されていました。
さらに、日本に住む際の職業倫理や社会常識の理解が求められる中で、相手の文化を尊重する姿勢が必要だとの意見もありました。
移民政策に関しては、日本政府が入国者を厳選すべきだとの声もあり、文化的摩擦を減らすために日本語能力の検定を必須条件とする提案もありました。
全体として、在日中国人と日本社会との相互理解や協力の重要性が示されていました。
ネットコメントを一部抜粋
移民であれ、移住であれ、日本の文化、風習をよく理解し、リスペクトし、日本社会に馴染むべき。
彼が謝りに来たのは、日本の人には強い言葉は不愉快なことだったから。
中国は色々な意味でまだまだ発展途上で人格形成には時間がかかる。
日本に来たら、日本文化の先輩として尊敬できる姿を見たい。
長期滞在ビザを申請する外国人には日本語能力の検定を必須条件として求めるべき。