41歳で年収420万円の男性が、40代での転職についての現状や収入増加の可能性を考察。少子高齢化で転職市場は好調で、転職者の約40％が収入アップを実現している。
少子高齢化による人手不足が進行する中で、転職市場は「売り手市場」となっており、特に40代の転職者にとっては好機とされています。
株式会社マイナビの調査によると、転職を行った人の約40.2％が収入が増えたと回答しており、従来の「転職は収入が下がる」という常識が変わりつつあることが示されています。
また、40代の転職者でも39％が収入アップを実現しており、これは他の年代と比べても高い割合です。
50代になると収入が減少する人の割合が増えるため、40代は「転職して収入増が見込めるラストチャンス」とも言えます。
令和5年度の厚生労働省の調査でも、転職後に賃金が増加したとの回答が増えており、今後もこの傾向が続くと考えられています。
現在の職場での昇給が見込めない場合、転職を検討することは非常に有意義であると筆者は述べています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/8b7c3fa1cad6d9cdd37f822a360b6799a99cc9b7
コメントでは、41歳男性の転職と年収アップについての多様な見解が示されていました。
まず、転職市場が売り手市場であっても、特に優良企業への転職は容易ではないという意見がありました。
40代以上の転職者は、スキルや経験が求められるため、自身の能力を見極めることが重要だとされていました。
また、過去の経歴や実績が採用に与える影響も大きく、年齢が高くなるほど即戦力を求められる傾向があるとのことでした。
転職の結果については、年収が上がった成功例もあれば、逆に年収が下がったケースもあったため、リスクを考慮する必要があるとの意見もありました。
特に、転職後の職場環境や労働条件が重要視され、ホワイト企業への転職が望ましいとされていました。
さらに、転職活動を行う際には、年齢や市場価値を冷静に分析することが求められ、安易な決断は避けるべきだという意見が強調されていました。
全体として、40代の転職は可能であるが、慎重な準備と自己分析が必要であるというメッセージが伝わってきました。
ネットコメントを一部抜粋
いかに売り手市場と言っても、優良企業は新卒ですら、競争倍率は未だに高い現実があります。
私は40歳の時にリストラで転職しました。
転職するのに年齢は関係ない。
40代は氷河期世代でどの会社も抜け落ちている世代なのでチャンスはあるのではないでしょうか。
転職するなら、これから伸びる業界が良いよ。