「年収106万円の壁」が撤廃され、約110万人が厚生年金保険に加入する見込み。これにより、働き方の柔軟性が向上し、経済にプラスの影響が期待されています。
この撤廃により、約110万人が新たに厚生年金保険の被保険者となる見込みです。
「年収106万円の壁」とは、短時間労働者が厚生年金保険に加入するための賃金要件であり、年収106万円を超えると保険加入が求められます。
具体的には、従業員数が50人を超える事業所で、週20時間以上の労働、月収が8万8000円以上、2ヶ月以上の雇用見込みがあることなどが条件です。
この条件に該当する人々は、賃金要件撤廃後も影響を受ける可能性があります。
賃金要件の撤廃の理由としては、労働者の社会保障の充実や、働き方の多様化が挙げられます。
これにより、扶養内で働く人々がより柔軟に働ける環境が整うことが期待されています。
具体的な影響としては、パートやアルバイトの人々がより多くの収入を得ることが可能になり、結果的に経済全体にプラスの影響をもたらすことが考えられます。
しかし、逆に保険料負担が増えることで、収入が減少する懸念もあるため、個々の状況に応じた慎重な判断が求められます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/74927b8fb10dbda747cd9306b9f82ca6643e4095
コメントでは、106万円の壁を撤廃することで、働き控えが減ると期待される一方で、実際には社会保険料の負担が増えることへの懸念が多く表明されていました。
特に、「106万円超えても超えなくても社会保険料の負担が発生するならもっと働くか」というネガティブな視点が強調されていました。
また、将来的に年金受給額が増えるという説明があったものの、現在の年金受給者への支払いを確保するための措置に過ぎないとの意見もありました。
このように、年金制度に対する不信感が根強いことが伺えました。
さらに、法律が過去の婚時代に作られたものであり、現代の労働環境に適応していないとの指摘がありました。
これにより、制度の見直しが求められていることが明らかになりました。
具体的には、加入期間の要件や第3号被保険者の待遇についての検討が必要だとの意見もあり、制度全体の改革が必要であるという声が上がっていました。
全体として、働きやすい環境を整えるためには、法律や制度の見直しが急務であるという共通の認識が見られました。
ネットコメントを一部抜粋
106万円の壁を撤廃することによる働き控えの減少は、ネガティブなものだと思う。
皆婚時代の末期に作られた法律なんて、今の時代に合わない。
将来年金が増えますという嘘で、政治家の利権と中抜きの財源が増えるだけ。
納付するのは当然でしょう。
あとは保険料見直しですね。
加入要件や第3号の待遇も検討する必要がありますね。