JBSが成田空港で退職予定の自衛官を対象にグラハン業務のインターンを実施。自衛隊のスキルを活用し、人手不足解消を目指す。
要約すると成田空港でグランドハンドリング（グラハン）事業を展開するJBSは、退職を控えた自衛官を対象にしたインターンを10月23日に実施した。
この取り組みは、自衛隊が採用している「若年定年制」により、早い場合は55歳で定年を迎える自衛官のスキルを活用し、グラハン業務に転用することを目的としている。
自衛官は部隊で大型特殊車両を扱うため、その経験がグラハン業務に活かせるとされている。
インターンでは、航空科学博物館内の教育施設「空飛ぶ学び舎ラボ」での座学を行った後、空港の制限エリアに移動し、航空機地上支援車両（GSE）を使った実地体験が行われた。
JBSは、コロナ禍で離職したグラハン経験者を集め、今年3月から成田でのグラハン事業に新規参入し、6月からは離職した経験者向けのリスキリングプログラムも開始している。
これは即戦力としての復職を支援するもので、成田空港だけでなく全国的に深刻化している人手不足を解消するための取り組みでもある。
JBSは、退職予定の自衛官のスキルを活用し、グラハン業務の人員確保を急ぐ方針を示している。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/9b2afdad4fa21cf79c42b20fe9428cefce7604cf