韓国の女性雇用率がOECDで低迷し、過去20年間で4ランク下落。特に子どもを持つ女性の雇用率が最も低いことが明らかに。
韓国経済人協会がOECD加盟38カ国の15歳から64歳の女性雇用指標を分析したところ、2023年の女性雇用率は61.4%、経済活動参加率は63.1%で、どちらも31位という結果だった。
この20年間、韓国の女性雇用指標の順位は、2003年の27位から2023年には31位に4ランクも下がっており、下位圏から抜け出すことができなかった。
一方、女性経済活動参加率は32位から1ランク上昇したものの、依然として十分とは言えない状況だ。
特に、2021年のデータによると、韓国で15歳未満の子どもを持つ女性の雇用率は56.2%で、同じ経済規模と人口の国々の中で最も低いことが分かった。
韓国経済人協会は、女性雇用率が70%以上のドイツ、日本、英国と比較し、韓国の労働環境が柔軟性に欠け、家族ケア支援も不十分であると指摘している。
韓国は週単位で労働時間を制限しているが、ドイツ、日本、英国はより柔軟な月単位の運営を行っている。
また、韓国の家族政策支出はGDP比で1.5%と、ドイツ（2.4%）、英国（2.3%）、日本（2.0%）の平均2.2%を下回っている。
このような状況は、韓国の女性の雇用機会を制約しており、今後の改善が求められる。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/4b19b93cb13317151b824b2ea0f21c3561b4652a
韓国の女性雇用率がOECDで低迷していることに対して、多くのコメントが寄せられました。
コメントの中には、雇用統計の信頼性に疑問を呈する意見があり、就職浪人を「ただ休んでいる人」として扱うことの問題を指摘する声がありました。
また、韓国のGDPの計算方法に対する懸念もあり、グローバルスタンダードに基づく数字を求める声もありました。
さらに、韓国の女性雇用率が先進国の中でも低いことが深刻な問題であるとし、日本のメディアがこの状況をあまり報じないことにも触れられました。
最後に、儒教の影響が女性の社会進出を妨げているとの指摘もあり、社会的な背景が雇用率に影響を与えているという意見が見受けられました。
これらのコメントからは、韓国の女性雇用率改善への強い期待と、様々な社会的要因が複雑に絡んでいることがうかがえました。
ネットコメントを一部抜粋
韓国のＧDPはたしか７年ほど前に国外生産分の一部を取り込み、係数の変更も行って一気にＧDPの数値が増えた経緯がある。
女性云々を言う前に、まずは雇用統計を正しく出してから論ずるべきでしょう。
韓国はオリジナル計算で数字を出してないか？グローバルスタンダードでお願いします。
先進国内の劣等生である日本よりも低い状況というのはかなり深刻ですね。
儒教の残滓で舅姑が嫁の社会進出を許さないからでしょう。