日本の芸能界でハラスメント問題が深刻化しており、改革が求められています。森崎めぐみさんは国連からのヒアリングを受け、労働環境改善の必要性を訴えています。
2019年から芸能人の労働環境改善に取り組んできた森崎めぐみさんは、2023年に国連人権理事会からヒアリングを受け、芸能界における「心の痛む問題」が指摘されたことを明らかにしました。
海外では、アメリカのインティマシー・コーディネート制度やイギリスのメンタル憲章が導入され、芸能界の労働環境が改善されている中、日本では依然としてハラスメント対策が不十分です。
日本芸能従事者協会は、産業医や心理士と連携し、芸能生活のサポート体制を整えつつ、現場視察を通じた安全衛生研修を実施しています。
2024年には映画監督が逮捕されたことを受け、ハラスメント対策の必要性がますます高まっています。
今後は、建設業の安全確保の取り組みを参考にし、最低賃金に相当する最低報酬の設定や安全経費の利用を促進する必要があります。
また、日本の伝統的な安全祈願の慣習を活かしつつ、ハラスメントや安全衛生に関する研修を実施することで、労働環境の改善が期待されます。
これにより、芸能界の労働者が安心して働ける環境を整えることが急務となっています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/c0dd91961fdf56880e4b3311789ded518627c4c6
多くのコメントが、日本の芸能界におけるハラスメント問題とその改革の必要性についての懸念を表明していました。
特に、外圧がなければ変わらないという考えが強く、視聴者ができるアクションとして外国の報道機関に連絡することが提案されました。
また、スポンサーやメディアがこの問題に目を向けず、隠蔽しているとの指摘もありました。
過去の慣習が現在まで続いていることが、改革を難しくしているとの意見も多く、特にフジテレビの事例が挙げられました。
情報の流通が進む中で、一般の人々が芸能界の内幕を知ることができるようになった一方で、マイナスイメージが強調されることに対する懸念も存在しました。
芸能界は一般社会と隔離された独特の空間であり、その中での暗黙のルールが一般社会のモラルと乖離しているとの指摘もありました。
さらに、日本全体が外圧によってしか変わらない傾向があるとの意見や、国内人権機関の欠如が問題視される中で、教育から始める必要があるとの声もありました。
海外の事例と比較しつつ、日本の芸能界の特殊性や問題点を指摘するコメントが多く、改革には時間がかかると感じられました。
ネットコメントを一部抜粋
外圧でなければ変わらないのが日本の芸能界の現実なら、視聴者ができることは、外国の報道機関に連絡するのが一番かもしれない。
フジの勘違いは形骸化した慣習を引きずり暗黙のルールとして現在まで存続させた事に尽きる。
最近は情報がどんどん流れて、いままで知ることも無い世界の内幕を一般の人が知ることができるようになった。
芸能界というところは、一般社会とは分離されていて、その空間自体が何か独特で特別な場所であって、その中でだけの暗黙のルールとかある様な、そんな印象を受けます。
芸能界だけで無く日本全体が外圧でしか変わらない。