トランプ大統領がDEI政策の見直しを進め、特定の人種優遇に反発する声が強まっている。企業も取り組みを縮小し、不買運動が広がる中、実力主義への回帰が求められている。
DEIは少数派の権利向上を目指す活動であり、特にオバマ政権以降、米国では人種間の格差是正に向けた社会的風潮が強まっていた。
しかし、トランプ氏の就任以降、特定の人種を優遇することが「行き過ぎ」とする声が広がり、彼は「実力主義に戻す」と宣言。
特に、2023年6月に連邦最高裁が特定の人種を優遇することが違憲であるとの判断を下したことで、保守派からの反発が一気に強まった。
これに伴い、企業においてもDEIの取り組みが見直される動きが出てきている。
例えば、マクドナルドやウォルマート、IT大手のメタなどは、DEI政策の縮小や廃止を発表した。
これにより、DEI推進企業への不買運動も広がり、費用対効果への疑念も浮上している。
トランプ氏を支持する人々は、現在の多様性への配慮が行き過ぎていると感じており、これが社会の分断を招く要因ともなっている。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/16c60d940f5cf3badb25866def6138b59ac4dd02
コメントの内容は、トランプ政権下でのDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）政策の見直しに対するさまざまな意見が集まっていました。
多くのコメントは、多様性の重要性を認めつつも、特定のアイデンティティを持つ人々が他の人々よりも優遇されることには疑問を呈していました。
特に、過剰な優遇措置が逆差別につながるのではないかという懸念が強く、能力主義の重要性が強調されていました。
さらに、アメリカの社会が多様性を追求する過程で、歴史的な文脈や社会の安定性も考慮する必要があるとの意見がありました。
また、メディアの報道姿勢についても言及され、偏った情報が選挙結果に影響を与える可能性が指摘されていました。
全体として、DEI政策の進行に対する反発が大きく、社会全体での議論が求められる状況であることが伺えました。
ネットコメントを一部抜粋
特定のアイデンティティを持った人でも、同じ教室で分け隔てなく勉強出来るのが多様性だと思う。
多様性という点では、アメリカはどの国よりも先を行っている。
社会の分断化が進み、白か黒か、オール・オア・ナッシングの思考が受け入れられると、極端から極端へと振れる世の中になります。
DEIって意見をはっきり表明するような社会には向いてないと思う。
公平に扱うことと、優遇することは違うものです。