ベガルタ仙台はユースチームの指導者のハラスメント報道に対し、謝罪と再発防止策を発表。公表しなかった理由も説明し、選手と保護者の信頼回復を目指す。
まず、仙台は報道内容に対し「事実確認の経緯や判断および処分などは事実」と謝罪し、具体的な対応策を示した。
声明の中で、当該コーチと元監督による不適切な指導が顧問弁護士からパワーハラスメントに該当すると指摘され、契約に基づく処分が行われたことが報告された。
また、ユース全体での保護者説明会が実施され、被害者には直接謝罪の場が設けられたことも伝えられた。
次に、公表しなかった理由については、加害者と被害者が特定されているため、被害が外部に拡大する恐れがないと判断したことを説明。
未成年者の特定や誹謗中傷が発生しないよう配慮した結果、公表を控えることにしたという。
さらに、今後の再発防止策として、外部講師による研修やコーチとの定期面談、コンプライアンスに関する通報窓口の周知などを挙げた。
被害者へのメンタルケアも実施しており、クラブ全体でコンプライアンスの徹底に努める姿勢を示した。
仙台は、ハラスメントの問題を真摯に受け止め、再発防止に向けた具体的な施策を講じることで、選手や保護者の信頼回復を目指すとともに、今後同様の事案が発生しないよう全力を尽くすことを誓った。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/eb7513715ead88bdf69f0bcb209c125e0ced4335
ベガルタ仙台のユース指導者ハラスメント問題に関するコメントでは、クラブの対策が正しいものであると評価されつつ、選手同士での問題解決の重要性が強調されていました。
特に、チームスポーツにおいては連帯感や意識の共有が大切であり、選手たちが自分たちで問題を話し合うことが、社会人になった際にも役立つ経験になるという意見がありました。
また、被害者の特定を避けるために情報を公表しなかったが、関係者から漏れたことに対する疑問も呈されていました。
外部の関係者が合意している以上、外野がとやかく言うレベルではないとの意見もあり、何でも公開することが正解ではないとの見解もありました。
さらに、コーチを一方的に「悪」とみなすことへの疑問や、選手側にも何らかの責任があるのではないかという意見も見られました。
指導者の厳しい言動が必ずしもパワハラとは限らないとの考え方もあり、選手たちのやる気や姿勢に関する情報が不足しているという指摘もありました。
全体として、指導者と選手の関係性や問題の複雑さについて多様な意見が交わされ、今後の対応に対する期待や違和感も表明されていました。
ネットコメントを一部抜粋
対策としてはマニュアル通りの正しいものだが、選手同士で何が問題かを話し合うのも一つの方法では。
被害者の特定を回避するために公表しなかったのに、関係者から漏れたのはどうかと思う。
弁護士やJ、保護者など外部の関係者もチェックしている以上、外野がとやかく言うレベルではなかった。
コーチを「悪」とみなすべきか疑問で、選手側にも何の落ち度もなかったのか。
やる気のない選手に辞めろって言うのはハラスメントなのか、情報が足りないと感じた。