フジテレビが信頼回復を目指し、新たな経営陣に外部人材を登用する方針を示しました。多様性を重視し、透明性のある選定プロセスが信頼回復につながると期待されています。
最近の一連の問題を受けて、外部からの人材登用を検討しており、これにより新しい視点や知見を取り入れることが重要だと強調しています。
清水社長は、経営陣はグループ内からの人材だけでなく、外部からも多様な人材を登用することで、より強固な組織を形成できると述べました。
この方針は、経営陣の多様性を重視し、組織の強化につながると期待されています。
また、フジテレビとその親会社の取締役会が27日に予定されており、信頼回復に向けた具体的な取り組みや意見交換が行われる見込みです。
社外取締役の齋藤清人氏は、新たな経営陣の選定過程において透明性を確保することが、フジテレビの信頼回復に寄与するとの考えを示しました。
これらの動きは、フジテレビが直面している課題に対処し、視聴者やスポンサーの信頼を取り戻すための重要なステップとなるでしょう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/4f8bdcdcb8baf2b28cc87baa1971a205c500b0ca
フジテレビの経営陣刷新に関するネットのコメントでは、外部人材の登用が検討されていることに対して期待と懸念が入り混じった意見が寄せられました。
多くのコメントが、信頼回復のためには具体的な説明が必要であると指摘しており、特に日枝氏の辞任が求められる理由についての説明が不足していると感じている人が多かったです。
スポンサー企業がCMを出す際には、世間の評判を気にするため、経営陣の信頼性が重要であるとの意見もありました。
また、外部からの人材が入っても、既存の権力構造に逆らえないのでは意味がないと懸念する声もあり、組織内部の改革が求められていることが伺えました。
視聴者からは、メディアとしての透明性や説明責任を果たすことが重要であるとの意見が強く、これらが信頼回復に繋がると考えられているようです。
全体として、フジテレビの未来に向けた期待と不安が入り混じったコメントが多く見られました。
ネットコメントを一部抜粋
世間は生贄として日枝氏を欲している。
何でお偉いさん達が辞任しなければならないのか、具体的に何もわからない。
都合が悪いことは放送しないのが日本メディアの使命ですか。
誰を入れようが王様に逆らえないんじゃ意味ない。
スポンサーはCMを打ちたくても打てない。