日本の映画業界でのセクハラ問題が深刻化しており、俳優たちは事前の相談なしにラブシーンを強いられることが多い。深田晃司監督がその実態を解説し、権力勾配が性加害の背景にあることを指摘している。
映画監督の深田晃司氏は、撮影現場におけるセクシャルハラスメントの実態を解説し、問題の根深さを指摘している。
具体的な例として、ある映画の撮影中に監督が急遽演出プランを変更し、俳優たちに新たな状況を強いる場面が挙げられる。
この場面では、俳優たちが事前に説明を受けていた演出プランが変更され、彼らの判断が圧迫される状況が生まれた。
深田氏は、このような状況が「無事」と言えるのか疑問を呈し、映画業界におけるセクハラがどのように発生するかを考察している。
性加害の問題は、権力勾配が大きな要因であり、キャスティング権を握る側からキャスティングされる側への圧力が影響を及ぼしている。
特に、2017年に始まった＃MeToo運動は、アメリカの映画業界でのセクハラ告発から始まり、多くの連帯を生んだが、その影響は韓国や日本にも広がっており、問題の解決にはさらなる取り組みが求められている。
深田氏は、映画業界の「働き方改革」に向けた問題提起を行い、セクハラを防ぐための具体的な対策が必要であると訴えている。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/5643a0661ce5a3e093dc922f7444fdd20dcde097
日本映画業界におけるセクハラ問題に関するコメントが多く寄せられました。
多くの人々が、制作側に対してオーディションやオファーの際にチェックリストを義務付けるべきだと提案していました。
このようにすることで、際どいシーンがある作品でも、出演者が安心して撮影に臨むことができるとの意見がありました。
また、撮影時のトラブルを避けるため、事前に出演者のNG条件を明示することが重要だとも指摘されていました。
さらに、業界全体での相談窓口の設置や、出演者が声を上げやすい環境作りが必要だという意見も多く見受けられました。
過去の不祥事を踏まえ、根本的な取り組みが求められていたようです。
特に、出演者に対する圧力やセクハラの根絶が急務であるとの声が強く、業界の風通しを良くするための努力が必要だと感じられました。
人権を第一に考えた制作環境の整備が、今後の映画制作において重要であるとの認識が広がっていたようです。
ネットコメントを一部抜粋
制作側にそのチェックリストを義務付けて、OKの人だけがオーディションやオファーを受けるようにすべき。
まず根絶すべきは、「出演させてほしいなら…」を殺し文句にする枕や接待の根絶だろう。
素晴らしい作品を作るのも良いですが、まずは人権第一なのは言うまでもないですし。
風通しのよい現場、腹蔵なく物が言える関係であれば良いのかなと。
事前の確認は大事だよね。
映されて全く問題ない人もいれば、絶対NGの人もいる。