年収240万円と100万円の契約社員と扶養内パートの年金額を比較し、将来の受給額に与える影響や年金戦略を解説します。
年金制度は複雑で、特に年収の違いが将来の受給額にどのように影響するかは多くの人が疑問に思っているテーマです。
年収240万円の契約社員は、国民年金と厚生年金の両方に加入することができるため、将来的に受け取る年金額が多くなります。
一方、年収100万円の扶養内パートは国民年金のみの加入となり、受給額が限られます。
具体的な試算では、契約社員は老齢基礎年金が月額約6万9000円、老齢厚生年金が月額約4万4000円となり、合計で月額約11万3000円の年金を受け取ることが期待されます。
対して、扶養内パートは老齢基礎年金のみで、合計月額約6万9000円となります。
この結果、契約社員の年金額は扶養内パートの約1.5倍になることが分かります。
年金額の差の主な理由は、厚生年金の有無であり、厚生年金に加入することで将来の年金額が増加するだけでなく、障害年金や遺族年金の保障も手厚くなります。
ただし、扶養内パートの場合は配偶者の厚生年金から遺族年金を受け取れる可能性があり、年金額の差は加入期間や昇給によっても変動する可能性があります。
また、在職老齢年金制度により、65歳以降も働き続ける場合には年金が調整されることにも注意が必要です。
これらの情報を踏まえ、より良い老後に向けた年金戦略を考えることが重要です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/981eba6e3ff109187be765ce3a0952f0376c36f1
コメントでは、年収による年金額の違いや老後の生活戦略に関する様々な意見が寄せられていました。
特に、年金額が多いことが高齢者にとって心強いという意見があり、熟年離婚の増加に伴い、一人での生活に対する不安を持つ人が多いことが伺えました。
「夫婦ならなんとかなる」という考え方ではなく、常に「一人だったらどうなるのか」を考えることが重要だとの意見もありました。
また、年金収入が多い方が安心であるという点が強調されていました。
さらに、保険料を含めた計算の重要性や、年金制度に対する疑問もあり、知識を持っていないと損をする可能性があるとの指摘もありました。
60歳からの年金受給やその後の資産運用についての提案もあり、早めに受け取ることのメリットを考えるべきだとの意見もありました。
年金を当てにした生活設計は避けるべきという声もあり、老後の生活に対する不安や疑問が多くの人々に共通していることが分かりました。
ネットコメントを一部抜粋
熟年離婚が増加していることもあるし、個人の公的年金額が多いほど、特に高齢になってからは心強いはず。
「夫婦なら高齢になってもなんとかなる」という考えでいると、いざという時に途方に暮れてしまう。
これからの時代、「一人だったらどうなるのか」を常に頭に置いてシミュレーションをしておいたほうがいい。
60歳からもらって、金利上がってるだろうし又は早くもらった5年間の年金で定期預金、株活用はどうでしょうか？
年金を当て込んだ生活設計はすべきでない。