政府は2027年入社予定の学生に対し、企業が就活終了を強要する「オワハラ」を防ぐよう経済団体に要請しました。学生の権利を守り、安心して就職活動ができる環境を整える取り組みです。
要約すると政府は、2027年に入社を予定する学生の就職活動において、企業が学生に対して「オワハラ」（就活の終了強要）を行わないよう、経済団体などに呼びかけました。
具体的には、会社説明会を前年度の3月から、採用選考活動を前年度の6月から開始するよう要請しています。
この取り組みは、学生が安心して就職活動を行える環境を整えることを目的としており、「オワハラ」による学生への圧力を防ぐことが強調されています。
また、学生の保護者に対しても、内定承諾の合意を強要する「オヤカク」が「オワハラ」に該当する可能性があるとして、これを行わないよう求めています。
三原じゅん子・共生社会担当大臣は、閣議後の会見で「学生、企業の双方にとって有意義な就職採用活動となるようご理解とご協力をお願いしたい」と述べ、企業の協力を促しました。
このような政府の取り組みは、学生の権利を守りつつ、健全な就職活動を促進するための重要な一歩とされています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/59049bd78441b71751a2fe03e4b86b7b471790b4