バイナンスが社員のフロントランニング疑惑で内部調査を実施し、停職処分を発表。透明性と再発防止に力を入れる方針。
要約すると暗号資産取引所の大手バイナンスは、社員によるフロントランニング取引の疑惑を受けて内部調査を実施し、その結果を3月23日に報告しました。
フロントランニングとは、他のユーザーの取引情報を利用して、先に取引を行い利益を得る手法です。
報告によると、調査の結果、告発された社員は停職処分を受け、トークン生成イベント（TGE）の前に大量のトークンを購入し、その後に売却して利益を得た疑いが持たれています。
この社員は、事件発生当時、バイナンスウォレットチームに所属していましたが、以前はBNBチェーンの事業開発に関与しており、その際に得た情報を利用していた可能性があります。
バイナンスは、社員がプロジェクトのTGEを認識し、コミュニティの関心を集めることを予測していたと報告しています。
告発された社員は、複数のウォレットアドレスを使用してトークンを大量に購入し、プロジェクトの発表後に一部を売却して多額の利益を得ていたとされています。
また、バイナンスは、管轄当局と協力し、法的措置を講じる予定であり、関連資産は適用法に従って処理されるとのことです。
バイナンスは、透明性と公平性を重視し、内部統制の強化やポリシーの改善を進め、再発防止に努める姿勢を示しています。
さらに、コミュニティからの監視を受け入れ、公式の内部告発チャンネルを通じて情報提供を受け付ける方針を明らかにしました。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/32e579452a7b7760f306ba5f3a1fe867617d6d28