30歳で年収300万円の人が小学校教諭を目指す際の年収やリスクを解説。公務員の安定性や労働環境の厳しさを考慮する必要がある。
公務員である小学校教諭の平均年収は民間企業よりも高く、安定した収入を得られる点が魅力です。
国税庁の調査によると、30代全体の平均年収は448万5000円ですが、小学校教諭の30代の平均年収は526万2500円から621万100円と、民間企業の平均を上回っています。
特に公立小学校では、98％が公務員として勤務しており、女性の比率も高いため、女性も長期的に賃金が上昇する可能性があります。
しかし、教職員を目指すには教員免許が必要で、大学での教職課程を履修し、教員採用試験を受ける必要があります。
この過程には時間がかかるため、注意が必要です。
また、小学校教諭の職業には過酷な労働環境や残業代が支払われないリスクも存在します。
長時間勤務が常態化しており、給特法により残業手当がほとんど支給されないため、実際の給与は期待通りにはならないこともあります。
以上のように、小学校教諭は魅力的な職業である一方で、リスクも多く存在するため、慎重に判断する必要があります。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/87a12ae7709d9e7b364dfe53086cb25f97509287
コメントの中には、新卒で公務員小学校教諭を目指すことがもったいないという意見がありました。
多くの人が、民間で経験を積むことが教員としてのスキル向上につながると考えていました。
特に、教員の職務が保護者との関わりや生徒への指導を伴うため、社会経験が重要であるという意見が目立ちました。
また、年齢や経験に基づく給与の不均衡についても言及され、特に中途採用者が若い職員と同じ給与になることへの懸念が表明されていました。
さらに、教員の労働環境の過酷さや精神的ストレスについても多くのコメントが寄せられました。
特に、モンスターペアレントの存在や、過重労働が教員の質に影響を与えているという意見がありました。
これに対して、教員としての使命感ややりがいを持つことが重要であるとの意見も見受けられました。
また、教員免許の取得に関するハードルの高さや、年収の低さから教員職を選ぶことが難しいとの声もありました。
特に、30代以上での教員転職が難しいという意見や、教員不足の現状に対する危機感が示されました。
全体として、教員職に対する厳しい現実や、職業選択の重要性が強調されていたようです。
ネットコメントを一部抜粋
新卒カードを教諭で使うのはもったいないです。
年功序列ですので基本的に10歳近くも年の離れた人間が「同期」です。
公務員は真面目に働いていれば昇給表に沿って上がるので役職につかなくても上がっていく。
教員免許を大学で取っているなら選択肢の一つだと思います。
教員不足で、教師の数は何とか確保していかなければならないが、そもそもの動機が年収アップでは残念。