パート先での賃上げにより扶養を外れて働く場合、将来の年金額が増加する可能性があるが、社会保険料の負担も考慮する必要がある。
扶養から外れることで、社会保険に加入し、将来的な年金額を増やすことが期待できますが、同時に社会保険料の負担も生じます。
特に、パートで働く人にとっては「年収の壁」が重要な要素となります。
年収の壁には、税金や社会保険に関連する複数の基準があり、特に「106万円の壁」や「103万円の壁」が知られています。
これらの壁を超えると、扶養から外れ、税金や社会保険料の負担が増えるため、慎重な判断が求められます。
2024年10月からは、社会保険の適用条件が緩和され、従業員数51名以上の企業で月収が8万8000円以上の場合、社会保険に加入する義務が生じます。
このため、パートでの収入が変わらなくても、社会保険の加入対象になる可能性があるため注意が必要です。
社会保険に加入することで、将来的に受け取れる年金額が増えることは大きな利点であり、特に厚生年金の報酬比例部分が増えることが期待されます。
具体的には、収入と加入期間に応じて将来の年金額がどのように変わるかを示すデータも提供されています。
この記事は、パート勤務を考える人々にとって、経済的な選択肢を理解し、将来の年金に対する意識を高めるための有益な情報を提供しています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/3d5a78abd5c0d711ba8949b8f3aea66556652905
コメントの内容では、扶養外れの働き方が年金に与える影響についての懸念が多く表明されていました。
多くの人々が、月収に対する税金や社会保険料の負担が重く、実際に手元に残る金額が少ないことに不満を持っていました。
また、年金制度自体に対する信頼感が薄れており、将来の受給について不安を抱いている声が目立ちました。
例えば、年金を受け取るためには長期間の加入が必要である一方で、実際に受け取る金額が少ないため、働く意欲が削がれているという意見がありました。
さらに、扶養手当や税金の影響で、収入が増えることのメリットが薄れてしまうことが指摘されていました。
特に、年収が130万円を超えると税金や社会保険料が発生し、実際の手取りが減少することに対する不満が多くありました。
また、年金制度の持続可能性についても疑問の声が上がり、将来的には受給開始年齢が引き上げられるのではないかとの懸念が示されていました。
全体として、年金制度や働き方に対する不安が広がっており、より良い制度の改善が求められている状況が伺えました。
ネットコメントを一部抜粋
月収8万円は手取りも8万円、月収10万円は手取り8万5千円くらいかな。
税金を払いたくないのではない。
低賃金なのに税金で引かれすぎて家のこと犠牲にして働く気になれないだけ。
社会保険をかけ働き年収130万くらいになると93歳以降生きていれば得になる計算だった。
私の父は20代から厚生年金に加入し58歳で亡くなりましたが1円ももらえませんでした。
年金制度などやめるべき。
そもそも払ってもいない主婦がゴロゴロいて、それに与えること自体がおかしい。