女性の約2割が職場で感謝を伝えず、口頭での感謝が最も多いことが調査で判明。感謝文化の重要性も指摘。
要約するとキャリアデザインセンターが実施した調査によると、働く女性の約2割が職場で感謝を伝えていないことが明らかになった。
この調査は、女性の転職に特化したサイト「女の転職type」の会員を対象に、2023年10月29日から11月7日の期間で行われ、430人からの有効回答が得られた。
感謝を伝える方法として最も多かったのは「口頭で伝える」で、57.2％の回答者がこれを選んだ。
次に「仕事上のチャットツール」（13.7％）、続いて「メール」（6.4％）や「プライベートのSNS」（2.7％）と続いた。
一方で、感謝を伝えないと答えた人は18.9％に上った。
感謝を伝えたい相手について尋ねたところ、最も多かったのは「同僚」で39.0％、次いで「感謝を伝えたい人はいない」との回答が21.3％、3位は「上司」で18.3％、4位は「お客様（サービス利用者）」で10.2％だった。
また、感謝を伝えられると仕事のモチベーションが上がる相手としては「上司」が26.4％で最多、続いて「お客様」が24.6％、「同僚」が19.1％、「家族」が18.5％だった。
転職サイトの編集長は、感謝を伝え合う文化を育むことが従業員のエンゲージメントや定着率向上につながる可能性があると指摘し、感謝の気持ちを伝えやすい環境の整備が重要であると述べた。
具体的には、ピアボーナス制度や感謝のメッセージを共有する場を設けることが提案されている。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/fd6b028f01b0c1c2e77f8010b896ab1be34a1f28