厚生年金の受給額が少ない理由と対策を解説。低所得世帯向けの給付金制度も紹介し、年金制度の仕組みを理解することが重要です。
さらに、2024年には住民税非課税世帯に対して10万円の給付も行われますが、それでも多くの世帯が生活の厳しさを感じています。
公的年金は老後の主要な収入源であるにもかかわらず、特に「厚生年金なのに月10万円以下」という受給者も多く、これは高齢者世帯の厳しい生活を助長しています。
本記事では、年金受給額が少なくなる人の特徴や、少ない年金に備えるための具体的な対策を解説します。
また、国民年金や厚生年金の平均月額、受給割合についても触れ、年金制度の基本的な仕組みを理解する手助けをします。
日本の年金制度は、国民年金（基礎年金）と厚生年金の2階建て構造であり、全ての20歳から60歳までの人が国民年金に加入する必要があります。
厚生年金は会社員や公務員が対象で、報酬比例に基づくため、収入に応じて受給額が異なります。
国民年金は一律の保険料が設定されており、480カ月の保険料を納めた場合、満額の年金を受け取ることができます。
年金受給を考える上で、自分が将来受け取る年金の額を知ることは重要です。
特に、厚生年金に加入していない自営業や専業主婦の方々は、受給額が国民年金のみとなるため、注意が必要です。
これらの情報を参考に、老後の生活設計を見直すことが求められています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/2899f70de81c6e0e3f79456606d461f2a7fc7568
多くのコメントでは、厚生年金の受給額が少ない理由として、主に収入の低さや加入期間の短さが挙げられていました。
特に、年金は収入に基づいて計算されるため、収入が少ないと受け取る年金額も少なくなるという意見が多かったです。
また、年金制度自体が複雑で、どのように運用されているのか理解できないという声もありました。
特に、会社が負担している部分がどのように反映されているのか分からないという疑問も寄せられていました。
さらに、今後単身世帯が増えることにより、年金受取額が減少する懸念も指摘されました。
対策としては、確定拠出年金を利用する企業が増えていることから、株式投資などで資産を増やす選択肢があるとされましたが、リスクも伴うため慎重になるべきとの意見もありました。
収入を増やすためには、必死に働くことが唯一の方法だと考えられていました。
また、年金制度の見直しや、より公平な分配が求められるという意見もありました。
全体として、年金の少なさに対する不安や疑問が多く寄せられ、個々の努力や制度の改善が求められている状況が浮き彫りになっていました。
ネットコメントを一部抜粋
その通り、訳が分からないように仕組んでいるからです。
年金が少ないのは収入が少ない事があげられる。
対策にnisaを勧められても、結果は誰にも分からないのが本音。
厚生年金は会社が半分負担していると聞いた事がありますが、会社負担分がどこに行ったのかは分かりません。
そもそも日本の年金制度は世代間の扶養制度だと厚労省自身が言っている。