韓国における外国人移住労働者の労災死亡率が韓国人の3倍に達しており、特に若年層の労働者が多く、過酷な労働環境が影響していることが明らかになった。
これは、国家人権委員会が発表した研究によるもので、2018年から2022年の労災死亡情報を年齢別に分析した結果、移住労働者の労災死亡率は韓国人労働者に比べて2.3倍から3.6倍高いことが分かった。
特に、移住労働者は若年層が多く、40代以下の労働者が62.5%を占めているため、過酷な労働環境が彼らの死亡に大きな影響を与えていると考えられる。
研究によると、移住労働者の約24.2%が急死しており、その多くは長時間労働や劣悪な労働条件に起因している可能性が高い。
移住労働者の死亡事例は、労災認定を受けるのが難しく、社会的な関心も薄いことから、彼らの死は「闇葬」と呼ばれる状態に置かれている。
この問題は、韓国社会における移住労働者への無関心や、労働環境の改善の必要性を浮き彫りにしている。
移住労働者の権利と安全を守るためには、社会全体での意識改革が求められる。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/6e55acbd4a55da3d977d95bd9a59a5e0e2d7f669
コメントでは、外国人移住労働者の労災死亡率が韓国人の3倍であることが深刻な問題として取り上げられていました。
特に、安全管理が欠如していることや、危険な作業に外国人労働者を配置することが異常であるとの指摘がありました。
過酷な労働環境が彼らの労災事故を引き起こしているとの意見も多く、強制的な危険労働に関する問題が浮き彫りになりました。
また、謝罪や賠償の必要性が訴えられ、過去の強制徴用問題と比較する声もありました。
さらに、韓国人労働者が外国人労働者を差別し、肉体的・精神的に酷使しているとの見解もあり、労働環境の改善が求められていました。
全体として、外国人労働者の権利と安全が重要視され、社会全体での配慮が必要であるとの意見が強調されていました。