31歳の管理職が過重労働と転職の選択に悩む中、けんすう氏が実践的なアドバイスを提供。キャリアの基盤を築くための選択肢を考察。
彼は年収750万円で、週6日、朝8時から夜22時過ぎまでの勤務を強いられており、時には泊まりや日曜出社もあるハードな職場環境に身を置いています。
業務にはやりがいを感じる一方で、体力的な限界を感じ始め、今後の家族との時間を考えると、現職を続けるべきか転職を考えるべきか悩んでいます。
彼は、ベンチャー企業の管理職としての忙しさが一般的なものなのか、今の会社でキャリアを積むべきか、あるいは時間を確保するために転職すべきかという点についてアドバイスを求めています。
けんすう氏は、ベンチャー企業の忙しさは会社によるもので、働きやすさを重視する企業もあると指摘。
また、キャリアの基盤を築くためには、現職での時間を増やすことが重要であると提案しています。
彼の悩みは、働き方と家族との時間のバランスをどう取るか、そして今後のキャリアにどのように影響を与えるかという点に集約されています。
最終的には、彼自身の価値観やライフスタイルに基づいて選択をすることが求められています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/19dc1f2e25d442cfdd50e19bd1d225692b992b42
コメントでは、31歳管理職の転職に関する悩みやアドバイスが多く寄せられました。
特に、現在の企業で将来を考えられるかどうか、管理職としてのスキルアップが可能かという2つのポイントが重要視されていました。
多くのコメント者が、これらの条件がクリアできない場合は良い転職のタイミングだと考えていたようです。
また、三十代前半と後半では体力や精神力が異なるため、転職のタイミングを見極めることが大切だと述べていました。
具体的な転職活動のアプローチについても意見がありました。
転職サイトへの登録を勧め、企業からのオファーを確認することで、自分が興味を持つ企業や業種を見つけることができると指摘されていました。
特に、エージェントを介さず企業から直接オファーが来る場合には、特別なチャンスであると考えられています。
また、過去の経験を踏まえた独立の成功例もあり、長時間働くサラリーマン生活から脱却し、自分のペースで働けるようになったことが語られていました。
地道に努力し続けることの重要性が強調され、自分の価値を見極めるために市場価値や労働条件を第三者からの情報で確認することも必要だとされていました。
全体として、転職や独立に関する具体的な体験談やアドバイスが多く、読者にとって参考になる内容が豊富に含まれていました。
ネットコメントを一部抜粋
この先が今の企業で将来を考えられるか
転職サイトに登録してみて、どんなとこからオファーがくるか
30代後半でも年収は600万に届きませんでした。
自分の「なに」を大事にされたいのか？
自社内の情報だけに捕らわれないで動き、