2024年冬のボーナス支給額は昨年より減少する見込みが広がる中、企業によっては安定した支給が期待されています。
株式会社フリーウェイジャパンが実施したアンケート調査によると、ボーナスを支給する予定の企業の割合は34.2％で、その中で昨年より支給額が増加する企業は42.3％、減少する企業は11.5％、変わらない企業が46.2％となっています。
従業員の回答では、冬のボーナスが支給された、または支給予定がある人の中で、昨年より増加したと答えたのは15.4％、やや増加したは35.9％、変化なしが48.7％、減少したは0％でした。
この結果から、全体的にはボーナスが減少する企業は少ないと見られます。
また、ボーナス支給額の具体的なデータも示されており、最も多い支給額は「10万円～20万円未満」が23.1％で、次いで「30万円～40万円未満」や「50万円～60万円未満」が続いています。
ボーナスの支給状況は企業によって異なるものの、全体としては比較的安定していることが示されており、従業員の期待感を反映する形となっています。
ボーナスの支給額が減少する企業が少ないことは、経済の回復基調を示唆しているのかもしれませんが、個々の企業の業績や市場の動向によって影響を受けるため、今後の経済情勢を注視する必要があります。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/687a23563f7a481ef21da7e6e4fbacddd610b3d9
2024年冬のボーナス支給状況に関するコメントでは、企業ごとの業績に応じたボーナスの支給額の違いや、地方公務員の高い年収に対する民間企業の厳しい状況についての意見が多く寄せられました。
特に、ボーナスは業績に連動するため、企業によって異なるのが現実であるといった意見がありました。
また、ボーナスが減少した企業がある一方で、増加した企業も存在し、全体的には経済情勢やインフレの影響を受けていることが強調されていました。
さらに、一部コメントでは公務員の待遇の良さに対する不満も表明され、民間企業の労働者が厳しい環境で働いている現実が浮き彫りになっていました。
ボーナスの支給状況は企業の収益構造や経済の変動に大きく影響されており、今後の動向に注目が集まっています。
ネットコメントを一部抜粋
ボーナスって基本的には業績によるから、企業ごとに異なるとしか言いようがない。
自分の会社が減ったらほかも減るという考えがあることがおかしい。
インフレ→人件費上昇→営業利益低下により、ウチもボーナス下がりました。
「ボーナス」の支給額が減るそうです…どこの企業も同じなのでしょうか？
僕が働いている会社は、昨冬の賞与より増えます！！