夫婦の年収による社会保険負担の違いを解説。配偶者控除のメリットや扶養制度の活用法にも触れています。
まず、夫の年収が400万円で妻が100万円の場合、妻の年収が103万円以下であれば配偶者控除が適用され、夫の所得税と住民税の負担が軽減されます。
具体的には、所得税率が10％の場合、年間で約7万1000円の減税効果が期待でき、社会保険料は年間約60万円となります。
さらに、妻が夫の扶養に入ることで、健康保険や年金の負担がなくなり、医療機関での診療も3割負担で受けられるため、家計に優しい状況が整います。
一方、夫の年収250万円と妻の年収250万円のケースでは、配偶者控除が適用されず、税金面でのメリットが少なくなります。
この場合、社会保険料は1人あたり約36万円で、夫婦合計で約72万円となり、相対的に負担が大きくなります。
また、配偶者控除や配偶者特別控除を受けるためには、妻の年収が150万円以下である必要があり、妻が自由に働くことが難しくなる可能性があります。
将来的には年収を増やしたいと考える人も多いですが、年収が増えれば社会保険料の負担も増加します。
それでも、手元に残るお金が増えるため、働く意欲を維持することが重要です。
この記事では、年収の組み合わせによる社会保険の負担の違いや、扶養制度の活用法についての理解を深めることができます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/7e355b8e7d5f59c17ce185996c4d47214a7b8a99
コメントの中では、社会保険料の負担が年収によって異なることが取り上げられ、特に上限があるため、高年収者の負担が少なく、低年収者が相対的に多く負担するという意見がありました。
このような政策は、所得税の増税よりも問題があるとの指摘もありました。
また、夫の年収が400万円で妻が100万円の場合と、夫が250万円で妻が250万円の場合の社会保険の負担を比較する問いかけがありましたが、実際にどちらが負担が少ないかは難しいとの声もありました。
さらに、社会貢献を重視するなら多くの社会保険料を支払った方が良いとの意見もありましたが、逆に扶養控除内で働く選択肢も提案されていました。
一方で、年収の設定自体が低すぎるとの批判や、比較の意味について疑問を呈するコメントもあり、全体として多様な視点が示されていました。
ネットコメントを一部抜粋
社会保険料は上限があるから、上級国民の負担が少なく、低い世帯からむしり取る政策だった。
夫の年収400万円+妻の年収100万円と、夫の年収250万円+妻の年収250万円では、どちらが社会保険の負担が少ないのか。
妻が250万円稼ぐ能力があるなら、夫400万円で妻250万円の方が楽な暮らしができると思った。
自分の年収なんて決められないのに、こんな比較に意味があるのかと疑問を感じた。
想定がどっちも低すぎて、夫400なら妻100はそんなに多くないのではないかと思った。