宇宙商社Space BDが採用イベントを開催した理由は、ニッチな宇宙産業での優秀な人材を集め、企業文化を浸透させるためです。
要約すると宇宙産業に特化した商社、Space BDの社長である永崎将利氏は、三井物産出身であり、鉄鋼関連の事業に従事していた経験を持つ。
彼は大企業の考え方とスタートアップの視点を併せ持つことが強みであり、特にイーロン・マスクが代表を務めるSpaceXとの取引や、宇宙航空研究開発機構（JAXA）からの認定を受けた実績を有している。
2017年に設立されたSpace BDは、日本初の宇宙産業専門商社として急成長を遂げており、2023年度には売上が20億円を超え、黒字化も達成した。
従業員数も60人を超え、成長の過程で採用や認知に関する課題が浮上してきた。
特に、ニッチな宇宙産業においては、転職エージェントを通じた採用活動が難しく、優秀な人材を集めるために独自の採用イベントを開催することにした。
9月に行われたこのイベントには、宇宙関連事業への転職を考える人々だけでなく、企業からのビジネスアイデアを探るために参加した人々も多く、参加者のバックグラウンドは多岐にわたった。
永崎氏は、自社の認知度向上と企業文化の浸透を重視し、採用戦略が将来的な成長に寄与することを強調している。
急成長するスタートアップにおいて、企業文化をしっかりと浸透させながら採用を拡大することは重要な課題であり、永崎氏はその両立が容易ではないことを理解しつつ、積極的に取り組んでいる。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/2756bd9828394e355e2d1a9f9c44e3e7cca62f5d