パソナが淡路島で事業を展開する理由は、地域活性化と社会課題解決にあり、特に女性の再就職支援が重要視されています。
淡路島は「パソナ島」と呼ばれることもあり、同社の施設が多く存在することからも、その影響力が伺えます。
武蔵大学の林凌講師が描くように、淡路島でのパソナの活動は単なるビジネス展開にとどまらず、地方創生や社会課題解決に寄与するものとして位置づけられています。
パソナの創業者である南部靖之氏は、1976年に第一次オイルショック後の経済環境の中で人材派遣事業をスタートさせ、その後、女性の再就職支援を重視した事業展開を行ってきました。
この背景には、経済の変化や女性の社会進出に対する意識の高まりがあり、パソナは「自分の能力をフルに発揮する」という理念を掲げてきました。
南部氏は、淡路島での事業を通じて、地域活性化や社会課題の解決に貢献することを目指しており、特に女性の再就職支援に力を入れています。
彼の考えでは、地方創生は現在の社会において非常に重要なテーマであり、東京一極集中の問題や地方の衰退に対処するための施策が求められています。
パソナの地方創生事業は、単なるビジネスモデルではなく、社会的意義を持つプロジェクトとして位置付けられ、南部氏自身が「社会起業家」としての側面を持つことが強調されています。
この記事は、パソナの事業展開がどのように社会の変化と連動しているのかを探求し、地域経済や雇用の未来に対する示唆を提供しています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/8b81cbc55da10e47f83f9a64fd3547b977586ad4
パソナが淡路島で事業展開した理由に関するコメントは、多様な視点からの意見が寄せられました。
多くの人が、パソナの活動には政府や自治体からの公的資金や土地提供が関与している可能性を懸念し、これが無駄遣いにつながっているのではないかと指摘しました。
また、派遣業に対する否定的なイメージも強く、派遣契約の不安定さが若者にとっての職業選択に影響を及ぼすと考えられていました。
さらに、派遣業の中抜き問題や、労働者にとってのメリットが少ないことが批判され、セーフティーネットの必要性が強調されるコメントもありました。
南部靖之社長に対する批判や、淡路島の将来についての楽観的な意見も見られ、地元住民の意向や期待が反映されていないのではないかという疑問も呈されました。
地域振興の名のもとに、企業が自由に行動している現状に対する懸念が多く寄せられており、政府との関係性があまりにも強いことが問題視されていました。
全体として、パソナの淡路島での事業展開に対する疑問や批判が多く、真の地域振興が求められているという意見が多く見受けられました。
ネットコメントを一部抜粋
パソナのこの事業に国や自治体の公的資金や土地提供などがどの程度入っているかわかりませんが、
派遣会社に良いイメージはありません。
人材派遣会社が中抜きだとか言われて批判されていますが、それは働いている人にとってメリットが感じられないからでしょう。
千賀一生氏の著書には、「今後、世界の中心は日本の淡路島になる」という説が開示されています。
この会社は政治とべったりくっつき、お金を回収するマシーンとなっている。