会社の備品購入時に得られるポイントの扱いについて解説。私的利用は横領に該当する可能性があり、事前確認が重要です。
一般的に、備品購入時に得られるポイントは店舗内での割引特典とされていますが、実際には金銭的価値があるとみなされ、会社が負担した経費に付与されたポイントは会社のものとされることがあります。
多くの企業では、こうしたポイントは会社の利益として扱われ、私的利用を禁止している場合もあります。
そのため、ポイントの利用に関する社内規定が存在する場合は、それに従う必要があります。
もし規定がない場合でも、ポイントを私的に使用する前には上司に確認し、明確な許可を得ることが重要です。
ポイントを個人で使った場合、業務上横領と見なされる可能性があり、最悪の場合は懲役刑に処されることもあります。
さらに、出張時に得られるマイルについても触れられており、これも原則として個人に付与されますが、企業がマイルを管理している場合は、社内ルールに従う必要があります。
業務上得たポイントやマイルの取り扱いには注意が必要で、信用問題やトラブルを避けるために、事前の確認が求められます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/f1c4e3caea8907e3e175c453a3229587cafd3465
会社の備品購入時におけるポイント利用と横領リスクについてのコメントでは、個人のポイントが会社の資産として扱われるかどうかに関する意見が多く寄せられました。
多くのコメントが、個人のポイントが会社の資産と見なされないケースについて説明し、立て替えを許容する企業の方針が影響することを指摘しました。
また、ポイントを利用する際の注意点や、会社のルールに従うことの重要性も強調されていました。
たとえば、会社名義のコーポレートカードを使用することが求められる場合、ポイントは会社に帰属することが多く、個人の使用が問題視されることがあると述べられていました。
一方で、個人名義での立て替えが認められている場合には、ポイントが個人に付与されるため、横領のリスクが低いとされました。
さらに、ポイントの管理方法や企業の対応についても意見が分かれ、企業側が明確なルールを設ける必要性が指摘されていました。
全体として、ポイント利用に関するルールや企業文化が、個々の行動に大きく影響することが伺えました。
ネットコメントを一部抜粋
逆に、個人の会員割引等で購入した場合にも、会社側から差額を補填することはない。
経費購入にあたって、会社名義のコーポレートカードを貸与している場合は、当然ポイントも会社名義でつく。
会社の備品なので現金で払います、ポイントカードもつけないでください。
この問題、ポイントは当初買い物した個人の物で良いとされていた。
ウチの会社は最初から会社用のポイントカードを作ってあって、購入するときはそれを持って行くことが義務づけられてる。