医療業界の働き方改革とデジタル化の重要性

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医療業界は「2024年問題」に直面し、働き方改革とデジタル化が急務です。人手不足や過重労働が課題で、オンラインツールやネットワークカメラの導入が解決策として期待されています。

要約すると医療業界は「2024年問題」に直面しており、働き方改革とデジタル技術の活用が急務とされています。

2019年4月から施行された「働き方改革関連法」により、医師の時間外労働には上限が設けられましたが、実際には多くの医療機関でこの規制が守られていないのが現状です。

主な原因は、人手不足と宿日直勤務やオンコール勤務といった勤務形態によるもので、特に救急や外科、産婦人科などの分野では過重労働が常態化しています。

このような労働環境は医療従事者の負担を増大させ、結果的に人手不足をさらに悪化させる悪循環を生んでいます。

これに対抗するため、医療業務のデジタル化が有効な解決策として注目されています。

具体的には、オンラインコミュニケーションツール「Cisco Webex」を利用することで、外来診療や訪問診療をリモートで行うことが可能になり、医療従事者の移動時間を削減し、業務効率を向上させることができます。

また、ネットワークカメラを用いて患者の状態をモニタリングすることも可能で、医療従事者の負担を軽減しつつ、質の高い医療サービスを提供できます。

さらに、ITインフラの迅速な構築を支援するベンダーも多く存在し、臨時施設におけるWi-Fi環境の整備などが進められています。

コロナ禍が落ち着いてきたとはいえ、今後の新型パンデミックに備えるためにも、こうしたデジタル化と働き方改革は不可欠です。

シスコシステムズなどの企業は、これらのテクノロジーを駆使して医療機関のデジタル化を推進し、医療従事者の働き方改革を実現することを目指しています。

参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/5533b21efdb24b0c1f1a66647a0fd184651f3050

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