デンソーは2030年までに全社員が生成AIを活用する体制を構築し、業務の効率化と創造性の向上を目指しています。AI導入により、品質やスピードの向上を図り、新たな価値創出に時間を振り向ける狙いがあります。
要約するとデンソーは、2030年までに全世界の社員が生成AIを自在に活用できる体制を構築することを目指しています。
日本国内ではすでに製造現場や研究・開発、事務・管理などの分野で生成AIの導入が進んでおり、現在約3万4000人の社員が利用しています。
今後5年以内には、グローバルで約16万人の社員に拡大する予定です。
生成AIは、従業員の仕事の品質やスピードを向上させ、余剰時間を社員の自主的な成長や働きがいの向上に充てることを狙いとしています。
林新之助社長は、生成AIの導入によって「人の仕事をより創造的なものにシフトする」と述べ、今後の人の重要性が高まることを強調しました。
具体的には、事務管理業務においては社内情報の検索や文書作成を生成AIが担い、製品開発では開発期間の短縮や製品へのAI組み込みによる競争力向上を目指します。
また、生産現場では人とAIが緊密に連携し、高度なモノづくりが可能な環境を整備します。
デンソーは、社内データを有効活用するためのデジタル基盤を構築し、生成AIに関する教育や「ソフトウエア開発キット（SDK）」の提供を通じて、社員のAI活用を促進します。
林社長は、生成AIによって捻出された時間を新たな価値創出に振り向けることが期待されると述べています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/ffb4ad480bfe76215e49ff2cb169ba5ef4ef4637