阪急阪神ホールディングスが宝塚歌劇団の俳優と入団6年目以降の雇用契約を結ぶことを発表し、待遇改善が期待されています。
これまでは業務委託契約が一般的であり、俳優たちは実質的には労働者であると指摘されていました。
この変更により、俳優たちはより安定した雇用環境を享受できることになります。
雇用契約を結ぶことで、俳優たちには社会保険や労働条件が適用されるようになり、労働者としての権利が強化されると期待されています。
この動きは、宝塚歌劇団の俳優たちの待遇改善に向けた重要な一歩と位置づけられています。
阪急阪神ホールディングスは、今後も労働環境の改善に努めていく意向を示しており、業界全体における労働条件の見直しを促進する可能性があります。
これにより、宝塚歌劇団はより多くの才能ある人材を引きつけることができ、さらなる発展が期待されます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/e0bc249394ea7fd5250c3038d8acd96778fa0eff
宝塚歌劇団の俳優雇用契約の変更に関するコメントでは、俳優の待遇改善とプロのマネジメント体制の必要性が強調されていました。
多くのコメントが、現在の「会」システムに対する不満を表明し、特にチケットの取り扱いやファンクラブの運営方法についての見直しを求めていました。
コメントの中には、歌劇団員が演出家や幹部の指示で動かざるを得ない現状に対する懸念もあり、フリーランスの俳優との待遇の違いが指摘されていました。
また、ファンの心情を利用した悪徳商法の存在についても言及があり、もっと透明で公正な運営が求められているという意見が多く見受けられました。
全体として、俳優たちの権利や待遇を向上させるために、システムの改革が必要だとする意見が多かったです。
ネットコメントを一部抜粋
しっかりプロのマネジメントがつくべきです。
業務委託の契約は、偽装請負で違法な契約があった。
きちんとしたマネージメントをするべき。
チケットはそこで持っていかれて、一般には回りません。
個人請負は認めない方向にすべき。