なでしこジャパンの新監督ニールセン氏が、選手選考基準を「自分の強みを表現する選手」に設定。個性を重視し、国内外の選手を招集する方針を示しました。
彼は「自分の強みを表現している選手」を重視し、選手の個性と能力を最大限に活かす方針を示しました。
1月22日に行われた取材では、シービリーブス杯を控え、選手の強みを見極めることが重要だと語りました。
ニールセン監督は、初めての外国人監督として、日本サッカー協会（JFA）のトレーニング施設での活動を開始し、国内外の選手を選考対象にする意向を示しました。
彼は、最初の2回の合宿に多くの選手を招待し、その後の合宿で選手を絞る可能性があると述べています。
監督は、4-4-2と4-3-3のフォーメーションを状況に応じて使い分ける方針ですが、特に選手のパーソナリティやキャラクターを重視しています。
ニールセン監督は、選手が自分の強みを活かし、チームに貢献する姿勢を求めており、選手同士の相互作用が重要であると強調しました。
また、プレッシャーの中で自分を表現できる選手を育てたいとし、PK戦などの重要な場面で自信を持ってプレーできる選手を求めています。
今後の活動では、特に尖った個性を持つ選手に注目が集まることが期待され、ニールセン監督はその実現に向けて準備を進めています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/37a30dac2a8d3b3d47201b50a0122b0cbd40c271
コメントでは、なでしこジャパンの新監督に対する期待と選考基準に関する意見が多く見られました。
特に、監督が選手の個性や強みを重視し、チームのまとまりだけでなく、選手同士が競い合う姿勢を求めている点が評価されていました。
また、過去の成功事例として、トルシエジャパンや岡田第二次政権のように、初めは失敗を重ねながら成長したチームが強くなるという意見もありました。
監督が持つ哲学や言葉の表現に好感を持つコメントもあり、選手の個性を大切にする姿勢が今後のチーム作りに貢献することが期待されていました。
さらに、次のW杯に向けて新しい才能を見出すことが求められており、選手選考においては尖った個性を持つ選手が重視されるべきだとの意見もありました。
新キャプテンの選定方法や、選手の年齢制限についての議論もあり、今後のなでしこジャパンの方向性に対して多様な意見が寄せられていました。
ネットコメントを一部抜粋
最初はうまくいかないとおもう。
だがそれでいい。
自分がもつ哲学を自分の言葉で表現しているので好感が持てる。
新代表チームでは、選手同士が火花を散らして闘志をぶつけ合う激しさ、真剣味を見せてほしい。
自分が何者であるかを示せる尖った個性、とても分かりやすい選考基準。
次のW杯まで二年。
時間は十分でないかもしれないですが、ユニークで新しい才能を見出だしてほしいですね。