公務員も条件を満たせば、会社員と同様に加給年金を受け取れる。年金制度の変化と条件を詳しく解説。
要約すると公務員が受け取れる「加給年金」についての詳細を解説する記事です。
加給年金は、老齢厚生年金を受給する権利がある方が、配偶者や子どもが生計を維持する場合に加算される年金です。
公務員は以前は共済年金に加入していましたが、2015年からは厚生年金に統一され、これにより公務員も条件を満たせば会社員と同様に加給年金を受け取ることが可能になりました。
加給年金を受け取るためには、厚生年金の加入期間が20年以上で、65歳に達した際に生計を維持する配偶者や子どもがいることが必要です。
また、共済組合の加入期間を除いた場合、厚生年金の被保険者期間が40歳以上で15年から19年ある方も対象になります。
生計維持の条件には、同居や仕送り、健康保険の扶養親族であることが含まれます。
さらに、配偶者や子どもの前年の収入が一定の金額未満であることも求められます。
加給年金は自動的に支給されるわけではなく、必要な手続きを行うことが重要です。
公務員も条件をクリアすれば、会社員と同じ金額の加給年金を受け取ることができるため、年金制度の理解が重要です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/9377c2777ba09be735e84018b6dcd1a9065e3de7