2024年10月から全国の最低賃金が1055円に引き上げられ、16都道府県が1000円超に。月給制の正社員も影響を受けるため、賃金確認が重要。
要約すると2024年10月からの最低賃金が全国加重平均で1055円に引き上げられることが決まり、これにより「最低賃金1000円超」を達成する都道府県が16に増加しました。
これは昨年度の8都府県から倍増したもので、インフレの影響を受けて最低賃金の上昇が加速していることを示しています。
具体的には、東京都や神奈川県、大阪府などの大都市圏に加え、静岡県や広島県なども新たに最低賃金1000円超を達成しました。
最低賃金の引き上げは、特にパートやアルバイトのような時給制の労働者に直接的な影響を与えますが、月給制の正社員にも影響があります。
月給制の社員が最低賃金以上の賃金を受け取っているかを確認するためには、月給を平均所定労働時間で割る必要があります。
例えば、基本給と手当を含めた合計支給額から、最低賃金の対象とならない手当を除いた金額を基に計算し、その結果が最低賃金を下回る場合は、最低賃金が支払われていないことになります。
このように、最低賃金の改定は多くの労働者にとって重要な問題であり、特に自分の賃金が改定後の最低賃金を上回っているかどうかを確認することが求められます。
専門家に相談することも一つの手段です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/27ac50c96cc4b165d8175e6d0b90061fcc060b21