フジテレビ副会長の発言がSNSで波紋を呼び、女性アナウンサーの同席についての議論が再燃。信頼回復が求められる中、言い間違いの真意が問われている。
会見では、取引先との会食に女性アナウンサーを同席させることについて質問され、遠藤氏は「彼女が、普通の楽しい感情でその席を一晩……」と発言したが、すぐに「夕食を過ごせるようにということを」と言い直した。
この言い間違いが注目を集め、「一晩」という表現が不適切であるとの指摘や、単なる言い間違いとの意見がSNS上で交錯している。
遠藤氏は、女性アナウンサーを同席させることがアナウンサー個人のためなのか、会社のためなのかについても疑問を呈し、その利害関係が難しいと述べた。
フジテレビは中居正広氏の女性トラブル問題に関連し、同社幹部や芸能事務所社長が出席する飲み会に女性アナウンサーを同席させる「女性アナ接待」が常態化していたことが報じられており、信頼回復のための取り組みが求められている。
今回の発言は、フジテレビの在り方自体が問われる中でのものであり、今後の対応が注目される。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/e9f52f35873352cd85c38f2af3f86beca3b3089f
フジテレビの副会長の発言がSNS上で議論を呼び起こし、特に企業の接待文化や女性従業員の人権問題に関する意見が多く寄せられました。
多くのコメントでは、接待自体は一般的な企業文化の一部であるものの、その内容や参加の仕方に問題があるとの指摘がありました。
特に、女性従業員を接待に参加させることが、立場を利用した強制であったり、ハラスメントにつながる可能性があると懸念されていました。
また、業務外の行為については、適切な調査や対処がなされるべきとの意見も見られました。
さらに、フジテレビのようなメディア業界においては、特に接待文化が根強く残っていることが問題視され、業界全体の体質改善が求められるとの声が多く上がりました。
コメントの中には、具体的な改善策や、今後の対応についての提案もあり、視聴者や社会全体からの信頼を回復するためには、透明性が重要であるとの意見もありました。
全体として、今回の発言を契機に、企業文化や社会的な問題について再考する必要性が強調されていました。
ネットコメントを一部抜粋
女性従業員を交えて宴会を行うレベルならば、どこの企業でもやっている事なので、特段問題はないと思いますが。
取引先との会食、接待や勤務先内での懇親会自体はどこでもある話だろう。
テレビ局は有名タレントに阿る風習があり、出演番組の女子アナが指名され宴席に引き出される事はよくあることではないか。
テレビ局の社員と芸能人の関係はプライバシーの問題もあり、どこまで踏み込むのかが難しい。
結局は上層部も知ってたし、そういう慣例だったのでしょうね。