前澤友作氏がフジテレビ社員に自社株の保有を提案し、労働組合の組合員数が急増中。この提案は経営の改善に寄与する可能性があると指摘されています。
この提案は、元タレントの中居正広氏と女性とのトラブルに関連して、フジテレビ内での問題意識が高まっている中で行われました。
報道によると、このトラブルにフジテレビ社員が関与しているとのことで、同局の港浩一社長が出席する記者会見が27日に予定されています。
この騒動を受けて、フジテレビ労働組合の組合員数が急増しているというニュースも伝えられています。
前澤氏は26日に自身のX（旧ツイッター）を更新し、「フジテレビの社員は今こそ自社株を持ったらどうでしょう」と呼びかけました。
彼は、自社株を持つことで社員の生産性や利益率が向上する可能性があると指摘し、社員が会社の状況をより自分ごととして捉え、社内の問題に対して見て見ぬふりをしづらくなると述べました。
これにより、経営陣の緊張感が増し、社内のコンプライアンスやガバナンスが強化されることが期待されると強調しました。
さらに、前澤氏は「株を持つ社員にとって、株価や業績、給与が下がることは最悪の状況であり、そのために組織全体に良い影響を与える力学が働くはず」と持論を展開しました。
このように、前澤氏の提案は、フジテレビの社員にとっての新たな視点を提供し、社内の問題解決に向けた一助となる可能性を秘めています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/ccaf205bb313b664639fd857d3ec03920061c7b2
前澤友作氏がフジテレビの社員に自社株の購入を提案したニュースに対して、ネットのコメントは多様な意見が寄せられました。
多くのコメントでは、社員が自社株を持つことに対して慎重な姿勢が見られ、自社株購入の提案にはネガティブな意見が多くありました。
特に、現在の企業状況や労働環境が影響しているとの指摘があり、社員が自分の保身を優先する傾向が強いことが強調されていました。
コメントの中には、企業の福利厚生としての持株会の効果は限定的であり、役員と同様に賞与の一部を株式報酬にするような提案があれば、社員の意識も変わるかもしれないという意見もありました。
また、自社株の購入がリスクを伴うことから、特に今の状況では株式取引に不安を感じる社員が多いことが伺えました。
さらに、フジテレビの企業文化や社員の意識改革が必要だとの声もあり、愛社精神を試されている状況であることが指摘されていました。
全体として、前澤氏の提案に対する反応は慎重であり、企業の未来を見据えた意見が多く見受けられました。
ネットコメントを一部抜粋
たくさん買えとは言ってないのにネガティブ意見
役員と同じく、賞与の半分を株式報酬にするとかなら従業員の目の色も変わるでしょう
魅力的な企業風土こそが自社株保有の理由になり得る
今の状況では紙切れになる可能性が高い
愛社精神を試される時やな