東京都内の大手百貨店が2025年の初売りを開始。高島屋は従業員に配慮し元日に加え2日も休業、売上は前年比3割増加。従業員の意欲向上が重要視されている。
この日は高島屋日本橋店をはじめ、各店舗で福袋やセール品を求める多くの客が行列を作った。
特に高島屋日本橋店では、午前10時の開店前から多くの人々が集まり、期待感が高まっていた。
例年、初売りは百貨店にとって一年で最も重要な売上機会であり、特に福袋は人気のアイテムである。
しかし、今年は従業員への配慮から元日に加え、2日も休業する店舗が増えた。
高島屋が2日を休業日にしたのは23年ぶりのことで、従業員の労働環境を重視する姿勢が見受けられる。
実際、24年1月2日の初売りと比較すると、3日の午後3時時点で売上と客数は前年比で約3割増加しており、顧客の反応は非常に良好であった。
このような成果は、従業員の意欲向上にも寄与していると中村卓矢副店長は語り、売上以上に従業員のモチベーションが重要であると強調した。
百貨店業界全体で、従業員の働きやすさを考慮した新しい取り組みが進んでいることが伺える。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/16b4093965c04d6e917b1862c3b29d8af23f94c4
都内の百貨店が初売りで従業員の休暇を重視した取り組みが注目され、コメント欄では多くの意見が寄せられました。
まず、元旦だけでなく2日も休めることが従業員に配慮した結果として評価されていました。
また、正月三が日を休むことが望ましいとの意見が多く、特に今年は4日と5日が土日であるため、初売りは4日からでも良いのではないかという意見がありました。
家族や親戚との新年の祝いや初詣を重視する声もあり、買い物をする必要がないとの意見も見受けられました。
さらに、従業員の意欲向上が売り上げよりも重要であるとの発言があり、労働環境の改善が求められていることが伺えました。
サービス業の人手不足や高齢者の雇用問題が指摘され、今後の営業形態に対する懸念も表明されました。
従業員を大切にすることが顧客満足にもつながるとの意見があり、働く側からのリフレッシュの重要性も強調されました。
全体として、従業員への配慮や休暇の重要性が多くの人に共感を呼び、今後の労働環境の変化が期待される内容でした。
ネットコメントを一部抜粋
元旦だけでなく、2日も休めることが従業員に配慮したとニュースになる日本。
正月三ヶ日まではどこも休もうよ。
従業員配慮は表向きで現実は出れるパートが集まらないのだろう。
もっと休んでいいと思う。
従業員を大切にするのは顧客満足の観点からも大事です。