アトム、アルバイトの髪色自由化で採用拡大と職場環境改善を実現

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アトムがアルバイトの髪色自由化を発表、採用拡大に貢献し職場環境を改善。

要約するとアトムは2023年10月29日、同社が運営する飲食店においてアルバイトスタッフの髪色を自由にする方針を発表しました。

これは、従業員が自身の価値観を大切にし、個性を表現できる環境を提供するための取り組みの一環です。

アトムはコロワイドグループの一員で、ステーキ宮や回転寿司、焼肉店、居酒屋など多様な業態を展開しています。

髪色の自由化は、特に先行導入した店舗での採用拡大に寄与しており、従業員のモチベーション向上や職場の活気を促進する効果が見られたと報告されています。

テスト店舗では、スタッフが自分らしさを表現できることで、より良い職場環境が創出され、従業員同士のコミュニケーションも増加したとのことです。

このような取り組みは、飲食業界における従業員の働きやすさや多様性を重視する流れを反映しており、今後の業界全体に影響を与える可能性があります。

アトムは、約1万人のパートナーを抱え、彼らのニーズに応える形で、より柔軟な働き方を推進していく方針です。

参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/fe92ad46a94f1e5a3009720fd8f831ebc6e63263

ネットのコメント

アトムのアルバイトで髪色の自由化が進んだことに対して、さまざまなコメントが寄せられました。

多くの人が髪色の自由化を支持する一方で、髪色が素行や接客態度に影響を与えるのではないかという懸念も表明されました。

特に、過去に髪色が派手な店員の接客態度が悪かった経験を持つ人が多く、髪色と素行の関連性を指摘する声がありました。

また、最近では金髪などの髪色も普通になってきており、清潔感があれば問題ないとの意見もありました。

さらに、タトゥーやピアスに対する懸念もあり、食品業界での清潔感が重要視される傾向が見受けられました。

最低賃金で働く人に多くを求めるべきではないとの意見もあり、髪色自由化がもたらす職場環境の改善に期待する声もありました。

総じて、髪色の自由化は新しい試みであり、今後の採用や職場環境に良い影響を与える可能性があるとの意見が多かったです。

ネットコメントを一部抜粋

  • 髪色自由でも接客から業務をしっかりしてくれれば文句ないけど、
  • 最近は金髪とか普通に見かけるし清潔感が有れば良い、
  • 髪型は何とも思わないが、店員にタトゥーがあるとまだ「うわ…」と思ってしまうな
  • 最低賃金に近いお金で働く人に多くを求めてはいけません。

  • 髪色はいいけど、ピアスとネイルは食品に入りそうで嫌だな。

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