人類の進化と組織形態の変化を通じて、現代の「ズルさ」の本質を探る考察が展開されています。
著者は、演劇や言語の発展が人間の共感力を高め、社会的なつながりを強化してきたと指摘します。
特に、ピーター・ドラッカーの「マンモス型」と「ピラミッド型」の組織分類を引用し、これらの組織形態がどのように人類の進化に影響を与えてきたかを考察しています。
「マンモス型」は柔軟性があり、個々の主体性を重んじる一方で、役割調整に手間がかかるため効率が悪く、安定性にも欠けるとされます。
対照的に「ピラミッド型」は職能別に分かれた組織で、効率的で安定性があるが、変化への対応力は劣ります。
このような組織の移行は、単純なものではなく、特に狩猟の過程でホモ・サピエンスがどのように知略を磨いていったかが重要なポイントです。
著者は、マンモス狩りの戦略が進化し、未来を予測する力が他の種には見られなかったことを強調します。
この知略革命が、共感革命や認知革命に先行していた可能性についても言及し、組織の形成や人間関係における「ズルさ」の根源を探ることで、現代社会における課題を考えるきっかけを提供しています。
最終的に、この記事は私たちが直面する倫理的な問題や人間関係の複雑さを再考する重要性を訴えています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/5202615e0647e032fccfffbb083bf062a544487b
コメントの内容は、ネアンデルタール人と現生人類の進化に関する多様な意見が寄せられていました。
まず、ネアンデルタール人が持っていた狩猟道具の限界や、言語能力の違いが生存競争に影響したという見解がありました。
特に、言葉を持つことが他者との感情共有や情報伝達に重要であり、それが現生人類の生存を助けたという意見が強調されました。
また、ネアンデルタール人が善良であったという認識にはバイアスがかかっているとの指摘もあり、彼らの性質が単に環境に適応した結果である可能性が示唆されました。
さらに、現代社会における「ズルさ」や、歴史的な戦争の背景についても言及があり、進化の過程で生じた人間の特性が現在の社会問題にどのように影響しているかが考察されました。
このように、コメントは人類の進化と社会の関係について深い洞察を提供していました。
ネットコメントを一部抜粋
言葉を持ち、自分の考えや感情を伝えられるかが、ネアンデルタール人との違いだった。
他の人の感情に共感できなければ、強いものに駆逐されてしまう。
ネアンデルタール人の善良さは、滅びたからこその同情的解釈ではないか。
未来を予測する能力が欠けていたという根拠はないと思われた。
人間のズルさが社会問題を引き起こしているのは、過去の行動の結果だ。