米連邦職員の解雇がロシアと中国の採用活動を加速

米連邦職員の大量解雇により、ロシアと中国が解雇された職員を狙った採用活動を強化している。国家安全保障に関わる情報漏洩の懸念が高まる中、解雇に不満を抱える職員がターゲットにされている。

要約すると米国の連邦職員に対する大量解雇が進行する中、ロシアや中国といった敵対国が、自国の諜報機関に対して米連邦政府職員の採用を強化するよう指示を出している。

この動きは、国家安全保障に携わる職員を対象にしており、特に解雇されたか、解雇の恐れを抱える職員を狙っているという。

最近の情報によると、ロシアと中国は、トランプ政権下での大規模解雇を利用し、機密情報を扱う職務に従事していた職員を積極的に採用しようとしている。

これにより、米国にとって重要なインフラや官僚機構に関する情報が漏洩する危険性が高まっている。

情報筋によれば、少なくとも2カ国は採用ウェブサイトを立ち上げ、ビジネス向けSNS「リンクトイン」を通じて連邦職員の採用活動を行っている。

特に、解雇や契約停止の恐れがある試用職員に対する関心が高まっており、これらの職員は機密情報へのアクセス権を持つ可能性があるため、危険視されている。

過去にも、解雇に不満を抱く職員が機密情報を漏洩する事例が見られたことから、今回の状況は懸念されている。

米国では、情報を中国に提供したとして、軍や諜報機関の元当局者が訴追される事例も増加しており、国家安全保障に対する影響が懸念されている。

現在、中央情報局（CIA）や国防総省は人員削減を検討しており、今後5000人を超える試用職員の解雇が予想されている。

これらの職員の多くは、就労期間が1年以下であり、解雇に対する異議申し立てが行われている。

連邦職員の規模削減を命じる大統領令に基づき、CIAは新人職員のリストを作成し、スパイ活動に従事予定の職員も含まれている。

このように、米連邦職員の解雇が国際的な諜報活動に影響を与える可能性が高まっている。

ネットのコメント

米国の連邦職員の解雇がロシアと中国の採用活動を加速させるというニュースに対して、ネット上では様々な意見が交わされました。

多くのコメントでは、解雇された職員が敵対国に流出することが国家安全保障にとって危険であるとの懸念が示されました。

特に、過去に核技術者が北朝鮮に流れた事例が引き合いに出され、同様の事態が再発する可能性が危惧されました。

また、トランプ政権の内部での対立や、経済政策が米国の弱体化を招いているとの意見も多く見られました。

トランプ氏が敵対勢力に対して攻撃的な姿勢を取ることで、国内が脆弱になっているとの指摘もありました。

中露が米国の混乱を利用する可能性に対する警戒感も強く、国際情勢における不安が広がっていることが伺えました。

さらに、解雇された職員が民間企業にスカウトされる事例もあり、米国の人材流出が進むことで、国家の機密情報が漏洩するリスクが高まるとの意見もありました。

トランプ政権の政策が、長期的には米国の覇権を脅かす結果につながるのではないかとの懸念も示され、未来に対する不安が色濃く残るコメントが多く寄せられました。

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