中国とロシアが解雇された米職員を採用強化中、アメリカ政府は懸念を示す。
特に、アメリカ国内のインフラや政府に関する重要な情報を持つ元職員をターゲットにしているとされています。
CIA（中央情報局）はすでに20人以上の職員を解雇しており、国防総省も今後5000人規模の解雇を計画している可能性があるとのことです。
これに対し、在アメリカ中国大使館は「事実無根の臆測だ」と否定のコメントを発表しました。
解雇された職員の情報が外国の情報機関に利用される懸念が高まる中、アメリカ国内の安全保障に対する影響が懸念されています。
特に、これらの元職員が持つ情報が国家安全保障にどのような影響を与えるか、またそれに対する対策が求められています。
今後の動向に注目が集まる中、国際的な情報戦の激化が予想され、アメリカ政府はこの問題にどのように対処するのかが重要な焦点となるでしょう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/4e64fb154b06850de88f4ceff5ed84e2d6a2a04b
コメントでは、中国やロシアが米国の解雇された職員を狙う理由が多くの人に懸念されていました。
特に、国家機密や技術情報が漏れる可能性が高まり、過去の例を引き合いに出しながら、解雇された職員が敵対国に雇われることが現実味を帯びていると指摘されていました。
具体的には、かつての日本企業の破綻や、冷戦時代の諜報活動の事例が挙げられ、アメリカの職員が解雇されることで、民間企業に移るだけでなく、金銭的な誘惑によりロシアや中国に協力する可能性もあると述べられていました。
また、トランプ政権の政策がアメリカの国家戦略や安全保障に悪影響を及ぼすとの意見も多く、特に優秀な人材や技術が流出することで、アメリカの優位性が脅かされるとの懸念が強調されていました。
さらに、解雇された職員が新たな職を求める過程で、情報漏洩やスパイ活動のリスクが高まることも指摘され、アメリカの国家安全保障が危機にさらされる可能性があると警鐘が鳴らされていました。
最終的には、アメリカの未来に対する不安が広がり、国家としてのアイデンティティや戦略の見直しが求められるとの意見も見られました。
ネットコメントを一部抜粋
国家機密を握る政府職員を中露のスパイが個別に接触し必死に取り込もうと活動しているのは間違いない。
米政府の職員を大量に解雇するとなれば、大金で釣られた場合など露・中のために働くケースもあり得よう。
国や組織が解体し始める時は、このような事態になりかねない。
万が一、西側の要員リストが流出したら、被害者は膨大な数にのぼるでしょう。
中国やロシアは自分たちの行動を正当化することには長けているので、直ちに反応して自らやっています。