長崎県佐世保市が教員不足解消に向け、高校生に教員の魅力を発信するプロジェクトを始動。やりがいや待遇面を強調し、教員のイメージ改善を目指しています。
要約すると長崎県佐世保市の教育委員会は、小中学校の教員不足を解消するため、高校生に向けて教員の仕事の魅力を発信するプロジェクトを開始しました。
現在、教員の採用数は大量退職に追いつかず、長時間労働の「ブラック職場」というイメージがマイナス要因となっています。
このプロジェクトでは、実際に教員として働いていた豊島可大さんと増尾薫人さんが、高校生に向けて教員のやりがいや安定性についてプレゼンテーションを行いました。
豊島さんは、教え子との出会いがこの仕事の魅力であり、教員自身も日々成長できる環境があることを強調しました。
増尾さんも、生徒のやる気を引き出すための支え方や、教員としてのやりがいを語りました。
さらに、給与や福利厚生の充実、週末の休暇制度など、待遇面の安定性についても具体的な例を挙げて説明しました。
しかし、教員の仕事には大変な面も多く、全国的には長時間労働の是正が進まないという現状も指摘されました。
プレゼンを聴いた生徒たちは、教員の仕事に対する興味を持ちつつも、その大変さも理解している様子でした。
佐世保市の取り組みは、県教委からも「先進的」と評価されており、長崎大教育学部の学生からの意見を反映させるなど、より良い教員環境の構築に向けた施策が進められています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/35e34bb40a2766946015b4e698f6b393a48b6cfd