退職金課税制度の見直しが進行中で、特にシニア世代の雇用流動化が課題に。石破総理は優遇措置の見直しを示唆し、転職しやすい制度改革が求められています。
石破茂総理大臣は、勤続年数が長い人に対する優遇措置を見直す必要性を指摘しました。
現在の退職金課税制度では、勤続20年以下の人は1年あたり40万円が控除され、20年を超えると70万円が控除される仕組みです。
このため、同じ会社に長く勤めた場合と転職した場合で、退職金の課税対象額が大きく異なることが問題視されています。
例えば、30年間同じ会社に勤めた場合、退職金2000万円のうち500万円が課税対象となるのに対し、途中で転職すると課税対象は400万円に増加します。
これにより、転職をためらう人が多い現状があるため、制度の見直しが求められています。
石破総理は「雇用の流動化を図る必要がある」と述べ、慎重かつ適切な見直しを進める意向を示しました。
与党内では、勤続年数に応じた控除額の見直し案が出ており、特に勤続20年以下の控除額を引き上げることが検討されています。
退職金制度の背景には、戦前からの労働者の流動性を抑えるための企業側の努力があり、戦後の高度経済成長期には終身雇用や年功序列が定着しました。
しかし、少子高齢化や経済状況の変化により、これらの制度の見直しが不可避となっていることが浮き彫りになっています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/b795bacb4fb2bc509ed05ce60c734c82d373fd72
退職金課税制度の見直しとシニア世代の雇用流動化に関するコメントでは、増税に対する強い反発が見受けられました。
多くの人々が、退職金に課税することへの疑問を呈し、特に年金や退職金から税金が引かれることに対する不満を表明していました。
また、雇用流動化の必要性についても、単なる増税の口実ではないかとの疑念が広がっていました。
さらに、退職金制度そのものの見直しが先決であるとの意見が多く、賃金の上乗せや退職金の廃止を提案する声もありました。
加えて、政府の無駄遣いや議員の報酬に対する批判が目立ち、国民の生活を守るための具体的な対策を求める意見が多かったです。
全体として、国民の生活に影響を与える政策に対する懸念や不満が強く表現されていました。
ネットコメントを一部抜粋
今の退職金制度は、元々、賃金の後払いです。
退職金課税はiDeCoやDC（確定拠出年金）や小規模共済にも影響する。
まともに生活できないの年金額や退職金からも税金引かれて。
取れるところから取ろうしか考えてない。
雇用流動化を推進するなら、確定給付退職金から確定拠出退職金への移行を進めるべき。