公明党の三浦信祐氏が残業の上限規制見直しを提案。「働ける改革」を通じて、働きたい人が働ける環境を整える必要性を訴えた。
彼は、賃上げや物価高騰、働き控えによる人手不足の現状を背景に、働きたいときに働ける環境を整えることが重要だと強調した。
三浦氏は、働き方改革関連法に基づく時間外労働（残業）の上限規制が施行されてから5年が経過し、厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会で議論が行われていることを指摘。
特に「若いうちに働き、稼げるときに稼ぎたい」との声を紹介し、上限規制によって働く機会を失う人がいると述べた。
さらに、健康管理措置の義務化を前提に、使用者側に柔軟な運用を求め、働き方の選択肢を増やす必要があると訴えた。
これに対し、福岡資麿厚労相は「働き方の選択肢を増やすという大きな方向性は共有できる」と応じ、上限規制の見直しについては労使の意見を十分に聞きながら議論を進める意向を示した。
三浦氏の提案は、働き方改革における新たな視点を提供し、今後の労働環境の改善に向けた重要な議論のきっかけとなる可能性がある。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/e9b4c8ff1048833d77b6780dd7537a49db432047
コメントの内容は、三浦信祐氏が提案した「働ける改革」に対する様々な意見が寄せられていました。
多くの人々は、残業の上限規制を見直すことが過労死のリスクを再び高めるのではないかと懸念していました。
特に、過去の過労死事件を背景に、残業時間の上限が設けられた経緯を踏まえ、規制緩和が労働者にとって不利益になる可能性を指摘するコメントが目立ちました。
また、労働者が適切な対価を受け取れる制度が必要であるとの意見が多く、生活費を稼ぐために残業を余儀なくされている現状に対する批判もありました。
さらに、企業が残業を前提とした求人を出していることや、労働者の生活が残業代に依存している状況についても言及されていました。
全体として、労働環境の改善や、賃金の見直しを求める声が強く、働き方改革が本当に労働者の生活を豊かにするものであるべきだという意見が多数を占めていました。
ネットコメントを一部抜粋
残業の上限規制を見直せば、労働者が不利になる懸念がある。
働き方改革で残業できない状況が続くと手取りが減る。
残業代を生活費のあてにするのは違う気がする。
過労死のリスクを重視すべきだと思う。
働きたい人が働けるようにすることは大賛成だが、適正な対価が必要。