地方から都会への若い女性の流出が進んでおり、特に20代女性の減少が少子化を加速させている。地域の雇用やジェンダー問題が影響を及ぼしている。
結婚年齢層の人口を見てみると、ある県では男性100人に対して女性はわずか84人しか存在しないこともあり、性別による流出の差が顕著である。
過去35年を振り返ると、1990年には秋田県の20代前半女性が2万7618人いたが、2019年のデータでは20代後半女性が15.3%減少している一方、東京では26.8%の増加が見られる。
この変化は、若い女性が都会での就業機会を求め、地元に戻らない傾向を示している。
特に、Z世代の女性は地元の大学を卒業後、都市部での就職を選択することが多くなっている。
こうした流出が出生数の減少に直結しており、女性が多く流出している地域では出生数も著しく減少している。
女性の流出要因には、雇用機会の不足や地域の娯楽の欠如が挙げられるが、最近では地域のジェンダー慣行も重要な要因として注目されている。
特に、伝統的な役割を求められることへの抵抗感が、若い女性の流出を加速させている。
賃金格差や管理職における女性比率など、働き方のジェンダー平等が進んでいない地域では、女性が定住しにくい環境が続いている。
こうした問題に対処するため、豊岡市のようにジェンダーギャップ解消に取り組む自治体も増えているが、全国的にこのような取り組みが広がることが求められている。
地域の文化が旧態依然としたままでは、金銭的な移住支援の効果も薄れてしまうだろう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/d9efb683dda05f707f1c1ee6fb9b55daf33b3ff5
若い女性の地方流出と少子化の関係についてのコメントは、さまざまな視点からの意見が寄せられていました。
多くのコメントでは、地方から都市部への移住が進む理由として、親の価値観の変化や、女性の自立意識の高まりが挙げられています。
以前は、地元に帰ることが期待されていた女性も、現在は自分のキャリアやライフスタイルを重視するようになったとのことです。
また、地方の雇用環境が厳しく、都市部の方が生活しやすいという意見も多く見受けられました。
さらに、男女間の流出の違いについても言及されており、男性もまた地方に留まることが難しい状況にあることが指摘されていました。
特に長男に対する家業継承のプレッシャーが、男性の自由度を低下させているという意見もありました。
地方の文化や慣習が影響しているとの意見も多く、特に男尊女卑の考え方が根強いことが女性の流出を加速させていると考える人もいました。
また、地方創生の施策については、効果的な対策が求められているとする意見が多く、経済的な安定や雇用の創出が不可欠であるとの声が上がっていました。
最後に、情報の伝え方が若い女性に対する地方のイメージを悪化させ、結果的に流出を助長している可能性があるとの懸念も示されていました。
ネットコメントを一部抜粋
確かに自分が若いころは、東京の大学に行っても卒業で地元に帰る女性が多かったですね。
都市部のほうが便利だし、女性としても住みやすいし働きやすくもあるだろう。
最近、ジェンダーに関する記事の中でも若い女性の地方離れは何故か異様に増えています。
こういう事を女性も社会も望んでたのだから願ったり叶ったりでしょう。
そりゃそうでしょ。
まず田舎の封建的な考えが未だに残ってることで、敬遠されます。