フジテレビの清水社長が新入社員に対し、中居氏の性被害問題について謝罪と説明を行う意向を示しました。入社式を前に、不安を抱える新入社員への配慮も強調。
調査結果では、中居氏がかつてフジテレビに所属していた女性アナウンサーに対して性被害を加えたことが確認され、さらに同様の事例が他にも存在することが指摘されました。
清水社長は「重大な人権侵害」としてこの問題を捉え、企業ガバナンスの見直しや改善策についても言及しました。
入社式に参加する新入社員に対しては、「不安に思わせてしまい、素直に謝りたい」との思いを述べ、報告書や経営刷新については入社後の研修を通じてしっかりと説明していく方針を示しました。
新入社員には不安を抱えて入社する人も多いため、清水社長はその点にも配慮し、包み隠さず話す姿勢を強調しました。
報道陣からの質問にも答え、透明性のあるコミュニケーションを大切にしていく姿勢を見せました。
清水社長は、入社式では短い時間の中での説明となるが、今後の研修でしっかりと人権問題やコンプライアンスについて教育していく考えを明らかにしました。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/791c6a65bc161aeff36c224110765414da647901
フジテレビの清水社長が新入社員に向けて謝罪と説明を行うことを約束したニュースに対するコメントでは、さまざまな意見が寄せられました。
多くのコメントが、新入社員の立場からの不安や、企業の透明性に対する疑問を示していました。
特に、事件が発覚した年末に内定を得ていた新入社員たちは、喜びから一変して厳しい現実に直面しているという意見が多く見受けられました。
業界全体がスポンサー離れの影響を受けているため、今後のキャリアについて悩む声もありました。
また、謝罪の内容が新入社員にとってどのように受け止められるのかについても懸念が示されていました。
さらに、企業文化や透明性に対する疑問が浮かび上がり、視聴者への報告の必要性を訴えるコメントもありました。
全体として、新入社員たちの不安や業界の厳しさ、企業の在り方に対する疑問が強く表現されていたことが印象的でした。
ネットコメントを一部抜粋
事件が発覚した年末にはもう内定貰っていて身動き取れなかったのだろうな。
晴れの入社式で包み隠さず話されてもイキナリ新入社員もヤル気無くす人も出てくるで。
内定もらったときはそこらじゅうに自慢しまくってたけど今じゃとても会社名なんて言えないわな。
新入社員に包み隠さず報告せんでいいから、視聴者に包み隠さず報告せいや。
フジテレビは大企業の形をした中小企業ですね！