フジテレビの清水社長が、中居正広氏のトラブルを受けて第三者委員会の報告を受け、厳正な処分と教育の重要性を強調しました。
この報告書では、中居氏による性暴力が認定され、フジテレビ社内での対応についても厳しい指摘がなされました。
清水社長は、「私たちにとって大変厳しい指摘ばかりだった。
第三者委員会による客観的な評価を通じて、私たちの自己認識がいかに甘かったのかを思い知った」と述べ、報告書には今回のトラブルと関連する類似案件が存在することも明らかにされました。
これに対し、清水氏は「厳正に処分する」との意向を示しました。
会見では、報道陣から「社内で具体的な被害事案が出ている」との質問が飛び、清水氏は「事実確認をした上で、厳正に処分をする考えだ。
決して許さないという姿勢が大事」と強調しました。
また、教育についても言及し、「研修などがメインになると思う。
加害者だけでなく、被害者になり得る側の教育研修も重要」と述べ、ハラスメントを根絶するための第一歩として、被害を訴える権利を認識させることが必要だと訴えました。
人事面では、「加害者が昇進することが不信感を招く」と謝罪し、社内でのハラスメント報告が受け入れられないという疑念を抱かせてしまっていることに対しても反省の意を示しました。
清水社長は、フジテレビが今後どう対応していくのか、厳正な処分と教育の重要性を強調し、社内の信頼回復に向けた取り組みを進める意向を示しました。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/cd31105521ce207153cc6243072a1176e39fef15
フジテレビの社長がハラスメント問題に対する厳正な対応について語ったニュースに対し、多くのコメントが寄せられました。
コメントの中には、教育や研修だけでは効果が薄いとの意見があり、長期間働いている社員は一時的に大人しくなるだけだと指摘されました。
厳しい処分をためらわず行うことが重要であり、会社存続のリスクを考えると、現状の考え方を見直すべきだという意見が目立ちました。
また、上層部が過去に同様の問題を抱えているのではないかとの懸念もあり、処分を行うと人材が不足するのではとの声もありました。
さらに、フジテレビだけでなく、制作会社や芸能プロダクション、映画会社などにも問題が波及する可能性があるとの指摘もありました。
視聴者の一部は、問題が悪化することで株価が上昇することを期待する意見もあり、今後の展開に注目が集まっています。
過去に社内でのセクハラを見逃してきた人が厳正に対処することを信じられるか疑問視する声や、隠蔽に関与した人間に対する処分がないことへの不満もありました。
全体として、フジテレビの対応には厳しい目が向けられ、視聴者は今後の進展を見守る姿勢を示していました。
ネットコメントを一部抜粋
教育、研修だけでは効果が薄い。
処分なんてしたら誰もいなくなってしまうんじゃないんですか。
中居くんとフジテレビだけの問題なのかな？
問題が悪化すればするほど爆上げ。
過去の問題を放置してきたことへの疑念がある。